Транспортные прокуроры раскритиковали национального железнодорожного перевозчика за большое количество незаконных увольнений сотрудников и "молчание" профсоюза и омбудсмена компании.
Более ста незаконных увольнений работников без четких и мотивированных обоснований произошло в структурах нацкомпании АО "Қазақстан Темiр Жолы" (КТЖ). Об этом cообщил главный транспортный прокурор РК Ибрай Тлеугалеев на заседании коллегии главной транспортной прокуратуры Казахстана по анализу соблюдения трудового законодательства на предприятиях транспорта, пишет ИА "Новости-Казахстан".
"Более 100 незаконных увольнений работников, по вашей структуре по компании. Однако меры дисциплинарного и материального характера приняты лишь в отношении двух руководителей, подписавших незаконные приказы. Из 1,5 тысяч уволенных по сокращению работников по 554 должностям КТЖ не имеет четких и мотивированных обоснований необходимости сокращения должностей. Запрашивали мы: объясните, как вы сокращали, по каким основаниям? Так внятного нормального объяснения не получили", - сказал Ибрай Тлеугалеев на заседании коллегии.
Более того, по его словам, в нарушение коллективного договора, увольнения 957 сокращенных работников не согласованы с профсоюзом. Также в 2014-2015 годах судами республики отменено 114 незаконных актов работодателей об увольнении работников транспорта.
"Фактически во всех случаях незаконного увольнения этих работников профсоюзами не были приняты меры по защите их законных прав и интересов… Обращения граждан рассматриваются формально, проверки проводятся некачественно, укрываются от учета несчастные случаи на производстве", - добавил главный транспортный прокурор.
Он также проинформировал, что в целом за 2014-2015 годы на предприятиях транспорта уже сокращено более 10 тыс. рабочих мест, в том числе с реальным увольнением 4 655 работников, из которых трудоустроено лишь 3 546 человек. В ходе коллегии было отмечено, что в большей степени эти процессы затронули рабочие места в АО "КТЖ", где было сокращено 5,5 тыс. человек.
В свою очередь, омбудсмен КТЖ Бейбит Жусупов пояснил, что должность корпоративного омбудсмена была введена два года назад, были выявлены ряд системных нарушений, которые в один день устранить сложно.
"Конечно, не красит это нас. Компания большая, за большими цифрами мы иногда забываем людей. Те проверки, которые проводились, выявляли эти недостатки, в том числе по спецодежде. Но, я должен сказать, что руководство компании воспринимает высказанные замечания с пониманием, принимает меры, чтобы их было меньше", - сказал Жусупов.
Что касается увольнений, он отметил, что были замечены факты, когда в коллективные договора вносились изменения, которые "идут не в ногу с законодательством, и профсоюз молчит".
"Позволю заверить вас, как главного транспортного прокурора, что мы примем меры, по крайней мере, чтобы таких критичных замечаний было меньше. Мы сделаем все, что необходимо", - заверил еще раз омбудсмен нацкомпании.
"Я на это надеюсь, но, тем не менее, говоря о цифрах по КТЖ, сто с лишним незаконных приказов (об увольнении сотрудников – ред.), которых суд потом восстановил. Нормальной адекватной реакции от руководства КТЖ не последовало. Вы должны были в колокола звонить, докладывать руководству. А где предупреждения? Где профилактика? Почему всего двух сотрудников наказали? Это вопрос мой не лично к вам, а к руководству КТЖ. Такое явление продолжается у вас из года в год. Не дожидаясь, пока неверные решения повлекут конфликтные протестные настроения в коллективах, можете внести свое предложения руководству и, если надо, к нам в прокуратуру", - заключил главный транспортный прокурор РК.
