Три из пяти работников, прошедших обучение за счёт компании, трудятся в промышленности. Наибольший объём переобучения пришёлся на горнодобывающий сектор, обрабатывающую промышленность и сферу логистики, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
Работодатели в Казахстане продолжают активно инвестировать в развитие своих сотрудников, особенно в тех отраслях, где технологические изменения происходят наиболее стремительно. Согласно данным статистики, в прошлом году обучение за счёт работодателей прошли 379,1 тыс. работников промышленного сектора - это около 60% всех переобученных сотрудников в стране.
Наибольшую долю составили специалисты горнодобывающей сферы, нефтедобывающих компаний и рудников - 176,5 тыс. человек. Существенные показатели демонстрирует и обрабатывающая промышленность, где возможность повысить квалификацию получили более 148 тыс. сотрудников.
Высокий уровень переобучения отмечен также в сфере логистики - 60 тыс. работников. Эксперты объясняют это активной цифровизацией процессов и необходимостью адаптации персонала к новым цифровым инструментам.
Заметные показатели пришлись и на сферу здравоохранения: благодаря поддержке государства дополнительное обучение прошли 46,4 тыс. врачей и работников социальных служб. В то же время в секторах услуг, HoReCa, искусства и недвижимости переобучение охватывает минимальное число работников.
Аналитики отмечают, что интерес бизнеса к повышению квалификации сотрудников продолжает расти, а инвестиции в человеческий капитал становятся критически важной частью развития предприятий.
Читайте по теме:
В Казахстане запустят обучение работников предприятий цифровым навыкам
