Енбекшинский районный суд Шымкента восстановил права женщины, матери троих несовершеннолетних детей, работавшей провизором в государственном коммунальном предприятии на праве хозяйственного ведения "Центр психического здоровья" управления здравоохранения города Шымкента и незаконно уволенной с работы, сообщает корреспондент inbusiness.kz.
Женщина проработала в ЦПЗ с 2011 года, но в феврале этого года с удивлением узнала, что три дня ее не было на работе без уважительной причины. За что она вначале получила строгий выговор, а затем была уволена по статье за третий прогул. При этом женщина всегда и без опозданий выходила на работу, никаких дисциплинарных замечаний или нареканий не имела.
Женщина обратилась в управление государственной инспекции труда, которое провело тщательную проверку обстоятельств трудового спора. В результате было точно установлено, что женщина прогулов не совершала, в указанные дни находилась на работе и в полной мере выполняла свои трудовые обязанности.
Тем не менее женщину не восстановили на работе, и она была вынуждена обратиться в суд с исковыми требованиями к бывшим работодателям.
В суде выяснилось, что со стороны руководства ЦПЗ в отношении сотрудницы велись преследования и гонения, в том числе методом объявления выговоров за несуществующие прогулы и, в конечном счете, увольнения по статье.
Суд обязал работодателей восстановить женщину в прежней должности, выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула в размере 465 288 тенге, а также возместить затраты на адвоката в сумме 250 000 тенге.
Руководство ЦПЗ подало обжалование в вышестоящую судебную инстанцию, не согласившись с решением суда.
Однако судебная коллегия городского суда Шымкента на апелляционном рассмотрении полностью утвердила решение в пользу женщины, отказав работодателю. Решение вступило в силу.
Тимур Назаров
