Курение вейпов подпадает под нарушение ст. 110 Кодекса "О здоровье народа и системе здравоохранения", где сказано, что потребление табачных изделий запрещается, в т.ч. в помещениях, являющихся рабочими местами, передает inbusiness.kz со ссылкой на телеграм-канал Юрист "Параграф".
Таким образом, работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка за неисполнение работником обязательств о запрете курения на рабочем месте, предусмотренных кодексом РК "О здоровье народа и системе здравоохранения".
Дисциплинарный проступок - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины (п.п. 76) п.1 ст.1 ТК). Согласно пп.30) п.1 ст.1 ТК.
Трудовая дисциплина – надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами РК, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами.
Читайте по теме:
Токаев сравнил вейп с наркотиками
