В концепции отражена,в частности, основная задача рынка труда - создание конкурентоспособного, предсказуемого и адаптивного рынка, важнейшим приоритетом которого является создание новых качественных рабочих мест, передает inbusiness.kz со ссылкой на Telegram-канал "Юрист"Параграф".
"Качественное рабочее место" имеет такие характеристики:
- постоянная занятость (работник должен осуществлять трудовую деятельность от 6 месяцев и более);
- уровень оплаты труда равен либо больше медианной заработной платы в регионе;
- обеспечение пакетом социальной защиты (наличие ежемесячных ОПВ, соцотчислений, наличие оплачиваемого отпуска);
- безопасная рабочая среда (соотношение количества производственных травм и смертей относительно рабочих мест в данной отрасли).
Какие результаты ожидаются согласно концепции? К 2030 году в экономике прогнозируется 3,8 млн качественных рабочих мест, что будет составлять 45% в общей структуре занятости. Среднегодовой темп роста качественных рабочих мест составит 10%. 1,7 млн человек повысят доходы до уровня выше медианной заработной платы.
Ежегодно количество людей с доходами, превышающими медианную заработную плату, будет увеличиваться в среднем на 288 тысяч.
Читайте по теме:
Токаев подписал поправки в закон о соцзащите работников с вредными условиями труда
