Благодаря новой системе оплаты труда, основанной на факторно-балльной шкале, сотрудники Департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по г. Алматы стали получать высокие зарплаты, сообщает Zakon.kz со ссылкой на пресс службу Департамента.
Если раньше главные специалисты Департамента получали 90 тысяч тенге, то с этого года по новой системе стали получать 219 тысяч тенге.
Кроме того, после оптимизации своих структур сэкономленные средства Департамент направил на увеличение зарплаты главных и ведущих специалистов еще на 30%.
На сегодняшний день главные специалисты Департамента получают заработную плату в размере 240 тыс. тенге, что стало соразмерно должностному окладу руководителя территориального госоргана.
В прошлом году по причине низкой зарплаты многие сотрудники уходили в квазигосударственный либо частный сектор. После увеличения зарплаты из Департамента с начала года не уволился ни один сотрудник.
В сравнении с прошлым годом заметно выросло и число кандидатов желающих работать в данном ведомстве. Так, к примеру, в прошлом году на должность ведущего специалиста Департамента претендовало лишь 2 участника, сегодня - 25.
Также по системе факторно-балльной шкалы эффективные сотрудники Департамента по итогам года могут претендовать на бонусы в размере от 4-х окладов и выше.
