DOW J 24 580,91 Hang Seng 24 266,06
FTSE 100 6 045,69 РТС 1 215,69
KASE 2 283,41 Brent 36,55
Шымкентцам начали повышать зарплату

Шымкентцам начали повышать зарплату

07 Июль 2018 23:03 530

Шымкентцам начали повышать зарплату

Первой инициативу по увеличению заработной платы в мегаполисе поддержала компания Shymkent Temir, передаёт корреспондент МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу акимата города.

Завод производит стальной блюм в виде слитков с применением 40-тонных индукционных печей, расположен он на территории индустриальной зоны «Оңтүстік».

«Предприятие посетил глава города Габидулла Абдрахимов. Сейчас на заводе трудятся около 500 человек. Причем более 80% из них - местные жители. Уже с первого сентября они будут получать на 30% больше», - сообщили в ведомстве.

Напомним, в честь того, что Шымкент стал мегаполисом, его глава Габидулла Абдрахимов призвал предпринимателей повысить заработную плату своим сотрудникам.

Смотрите и читайте inbusiness.kz в :

В ЗКО зарплату госслужащим повысят в два раза

В 2018 году в  четырёх государственных органах в пилотном режиме была запущена новая система оплаты труда административных и государственных служащих.

24 Сентябрь 2018 22:36 1911

Шымкентцам начали повышать зарплату

Теперь государственные служащие будут получать заработную плату исходя из документа о функциональных обязанностях каждого сотрудника, передает корреспондент портала Мой ГОРОД.

Как стало известно, в 2018 году в четырёх государственных органах в пилотном режиме была запущена новая система оплаты труда административных и государственных служащих. Это Агентство по делам государственной службы, акимат города Астаны, Министерство юстиции и акимат Мангистауской области.

Стоит отметить, что в рамках новой системы оплаты труда предусматривается повышение оплаты труда госслужащих в среднем в 2,3 раза. Если раньше зарплата госслужащего зависела от категории занимаемой должности и стажа работы, то по новой системе оплаты труда заработная плата будет зависеть от функциональных обязанностей каждого служащего. Функциональные обязанности будут являться самым главным документом, который будет влиять на заработную плату госслужащего.

«В отличие от действующей системы оплаты, которая зависит от стажа работы и категории занимаемой должности, новая система состоит из фиксированной части на основе факторно-балльной шкалы и переменной части – бонусы. Каждая должность будет оценена, и их уровни будут определены в зависимости от необходимых знаний для выполнения работы на этой должности, степени ответственности за принимаемые решения и конечного результата. В результате должности, находящиеся в одной категории, могут оплачиваться по-разному. Размер бонусов составит не менее четырёх окладов, которые будут выплачены в конце года и будут зависеть от достижения государственными служащими ключевых целевых индикаторов», – рассказала Айгуль Шаимова.

Выяснилось, что госслужащие больше не будут получать премии, вместо этого им будут начисляться бонусы.

«Бонусы – это планируемый фонд. На каждого государственного служащего в обязательном порядке в бюджете будет планироваться фонд. Но этот гарантированный платёж нужно будет заработать. Чтобы получить бонусы, каждый сотрудник будет оцениваться по методике оценки эффективности деятельности и будут составляться индивидуальные планы на каждого сотрудника», – заявила Айгуль Шаимова.

Отметим, что по новой системе оплаты труда специалист акимата сельского округа будет получать минимум 121 тысячу тенге вместо 60 тысяч тенге.

Учредитель столичной компании фиктивно начислил себе зарплату в 1 млрд тенге

Аналогичные факты имели место при рассмотрении судами столицы гражданских дел о взыскании заработной платы ещё по трём предприятиям.

06 Сентябрь 2018 03:23 605

Шымкентцам начали повышать зарплату

Прокуратурой города Астаны выявлены факты фиктивной задолженности по заработной плате. Об этом передаёт Елорда Инфо со ссылкой на пресс-службу надзорного органа. 

«Учредитель одного товарищества, чтобы избежать долга перед банком в сумме 381 млн тенге, в течение года начислил себе более миллиарда тенге в качестве заработной платы. После этого через суд утвердил мировое соглашение между собой и товариществом о признании задолженности и, получив исполнительный лист, попытался списать её в пользу своего предприятия», – говорится в сообщении. 

Как уточнили в надзорном органе, учредитель пытался сохранить свои активы, заключив фиктивный трудовой договор, так как в соответствии с законом в первую очередь взыскивается задолженность по заработной плате. По инициативе прокуратуры Астаны определение суда по данному делу отменено. 

Аналогичные факты имели место при рассмотрении судами столицы гражданских дел о взыскании заработной платы ещё по трём предприятиям. В отношении двух возбуждены уголовные дела по ч. 1 ст. 416 УК РК (фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, или его представителем). 

«Недобросовестные собственники предприятий в целях сохранения активов и неисполнения своих обязательств перед третьими лицами заключали мнимые трудовые договоры и начисляли аффилированным лицам повышенные заработные платы», – говорится в сообщении прокуратуры. 

Всего выявлены факты фиктивной задолженности организаций по заработной плате на 1,3 млрд тенге. По всем предприятиям принимаются меры по отмене фиктивной задолженности.

Подписка на новости: