Более 14,1 тыс. иностранных граждан сегодня официально работают в Казахстане, и эта цифра наглядно показывает, как государство пытается сохранить баланс между потребностями экономики и защитой внутреннего рынка труда. Привлечение иностранной рабочей силы остается точечным инструментом, который используется там, где не хватает специалистов и рабочих кадров, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"По состоянию на 1 декабря 2025 года, по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляют трудовую деятельность 14 103 иностранных гражданина. Все они работают в рамках установленной квоты и по конкретным категориям, определенным законодательством", - сообщили с минтруда Казахстана.
Среди разрешений на привлечение иностранной рабочей силы выделяются несколько уровней. Так, по данным ведомства, в 2025 году выдано 537 разрешений для руководителей и их заместителей, относящихся к первой категории. Еще 2 244 разрешения приходятся на руководителей структурных подразделений — это вторая категория. Основная часть привлеченной ИРС сосредоточена в третьей и четвертой категориях: специалистов насчитывается 3 784 человека, квалифицированных рабочих — 1 271 человек.
Отдельную нишу занимают сезонные работники и корпоративные переводы. На сезонные работы привлечены 2 299 человек, а в рамках корпоративного перевода в Казахстане трудятся 3 970 иностранных граждан. Эти форматы позволяют закрывать краткосрочные и высокоспециализированные потребности бизнеса без долгосрочного давления на рынок труда.
"На данный момент в стране насчитывается 1 817 работодателей, использующих иностранную рабочую силу. При этом на этих же предприятиях работают более 334,4 тыс. граждан Казахстана, что составляет 96% от общей численности работников. Эта пропорция подчеркивает, что иностранцы не вытесняют местных специалистов, а дополняют их там, где это экономически обосновано",- уточнили в министерстве.
Если смотреть по видам экономической деятельности, наибольшее количество иностранных работников задействовано в строительстве — 4 993 человека. Существенная доля приходится на сельское, лесное и рыбное хозяйство, где работают 2 316 человек. В горнодобывающей промышленности и разработке карьеров заняты 1 235 иностранных специалистов, в обрабатывающей промышленности — 1 155 человек.
География трудовой миграции также остается достаточно стабильной. Основными странами исхода иностранных работников являются Китай — 5 604 человека, Узбекистан — 2 110 человек, Турция — 1 036 человек и Индия — 943 человека. Эти страны традиционно поставляют как квалифицированные кадры, так и специалистов для конкретных проектов.
"В целях защиты внутреннего рынка труда министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается квота на привлечение иностранных специалистов. В 2025 году она изначально была определена на уровне 0,2% от численности рабочей силы в республике, что соответствовало 14,8 тыс. единиц. Однако с марта текущего года, с учетом заявок местных исполнительных органов, приказом министра квота была увеличена до 16,5 тыс. единиц", - проинформировали в ведомстве.
С августа 2025 года, в связи с расширением перечня профессий для сезонных иностранных работников, общая квота была пересмотрена и установлена на уровне 0,25% от численности рабочей силы, или 19,4 тыс. единиц. При этом на сегодняшний день, с учетом реальной потребности регионов, данная квота сокращена до 16,7 тыс. единиц.
Таким образом, политика привлечения иностранной рабочей силы в Казахстане остается гибкой и регулируемой. Государство адаптирует квоты под реальные запросы экономики, одновременно сохраняя приоритет трудоустройства для граждан страны и контролируя структуру занятости на рынке труда.
Читайте по теме:
Квоты для кандасов и переселенцев утвердили на 2026 год
