Специалисты платформы hh.kz провели опрос среди 980 соискателей и выяснили: почти каждый второй казахстанец (46%) серьёзно готовится к собеседованиям. 24% делают это периодически, 19% вовсе не утруждают себя, а 11% — крайне редко. Вывод очевиден: осознанный подход увеличивает шансы на успех, передает inbusiness.kz.
Что изучают перед интервью?
Больше всего соискателей (77%) читают описание вакансии, половина — изучают сайт компании, а вот соцсети и новости смотрят лишь 24%. Почти треть ищет отзывы бывших сотрудников, что помогает понять атмосферу.
Методы подготовки
39% обновляют профзнания, 36% просто читают инфу, 31% репетируют ответы. 14% вообще не готовятся — и, скорее всего, теряют очки перед работодателями.
Что вызывает затруднения?
22% — не могут уверенно говорить о зарплате. 21% сложно объяснить мотивацию. А 40% чувствуют себя уверенно и не боятся вопросов.
Главное для кандидатов:
69% хотят узнать условия работы, 50% — понять компанию, 37% — произвести впечатление. И только 15% хотят быстрее всё пройти.
Обратная связь?
36% получают её регулярно, 12% — никогда. Это сигнал для HR: прозрачная коммуникация — сильная сторона бренда.
Мнение участника опроса:
"Я всегда готовлюсь заранее. Это помогает чувствовать себя уверенно — в итоге получил оффер на следующий день".
Итог: Казахстанские соискатели в большинстве своём мотивированы, но нуждаются в поддержке и качественном фидбэке от компаний. А подготовка — ваш главный инструмент успеха.
Читайте по теме:
Названы самые востребованные профессии в Казахстане
