Это показало исследование HeadHunter Казахстан (hh.kz), передает inbusiness.kz.
Также в нем говорится, что 48% работающих граждан планируют сменить место работы в 2025 году.
Названы отрасли с самой высокой текучестью кадров
Наибольшее количество сотрудников, планирующих смену работы, отмечается в следующих секторах:
- производство и сельское хозяйство — 63%,
- транспорт и логистика — 59%,
- торговля и продажи — 55%.
Причины, которые называют работники, указывают на необходимость улучшения условий труда:
- низкий уровень заработной платы (67%),
- ограниченные перспективы карьерного роста (45%),
- сложные условия работы и переработки (38%).
При этом каждый восьмой (12%) рассматривает возможность переезда в другой регион Казахстана. Главными центрами притяжения остаются Астана и Алматы, предлагающие больше возможностей как для профессионального, так и личного развития.
20% опрошенных хотят освоить новую специальность, и чаще всего их выбор падает на сферу IT. Этот тренд стал особенно заметен среди женщин: в 2022 году лишь 18% заявляли о желании уйти в цифровую сферу, а в 2025 году их доля выросла до 24%.
Читайте по теме:
Почему рынок Казахстана формирует низкие зарплаты?
