Численность работников в сфере электро- и теплоснабжения по итогам прошлого года составила 104,2 тыс. человек — на 1,3% меньше, чем годом ранее. Число работников в сфере сокращается из года в год, сообщает inbusiness.kz со ссылкой на energyprom.kz.
При этом номинальная среднемесячная заработная плата в секторе растет. Так, в последнем квартале прошлого года, по данным БНС АСПиР РК, зарплаты в секторе в среднем составляли 217,1 тыс. тг — на 13,3% больше по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. В первые три квартала 2020 года показатель варьировался в пределах 173 тыс. — 178,6 тыс. тг.
Любопытно при этом, что, по данным электронной биржи труда, предлагаемая заработная плата для самой востребованной в сфере энергоснабжения за январь-октябрь 2020 года профессии электромонтёра и ремонтника по высоковольтным линиям составила лишь 85,5 тыс. тг. Потребность в кадрах в этом сегменте достигала 1,4 тыс. вакансий. Почти 1,2 тыс. вакансий также приходится на операторов по выработке электроэнергии, при этом предлагаемая зарплата здесь лишь 81,6 тыс. тг.
В целом среди топ-10 востребованных вакансий в сегменте предлагаемые зарплаты варьируются от 66,6 тыс. до 110,9 тыс. тг.
Специалисты — разработчики Атласа новых профессий определили в энергетической отрасли Казахстана 32 новые профессии, а также назвали 5 трансформирующихся и 10 исчезающих профессий.
В список профессий в сфере энергетики, которые исчезнут в ближайшие 5-10 лет, вошли, к примеру, председатель КСК, оператор call-центра, кассир, контролер энергопотребления и другие. Более того, специальность "оператор call-центра" трансформируется к 2025 году в профессию "диспетчер", которая также исчезнет к 2030 году.
Основные причины исчезновения этих профессий — автоматизация процессов, удаленное управление и внедрение современных технологий.
В то же время в отрасли энергетики наблюдается дефицит таких сотрудников, как руководители специальных подразделений, специалисты-профессионалы в области техники, инженеры-электротехники, помощники инженеров, техники в промышленности и на производстве, операторы и техники ИКТ, рабочие по электрике и рабочие по электронике и коммуникациям (ИКТ).
При этом заработная плата, предлагаемая им на электронной бирже труда, значительно ниже официальной средней по отрасли. Так, даже зарплата, предлагаемая руководителям, составила лишь 140,1 тыс. тг, а предлагаемая специалистам-профессионалам — всего 114,3 тыс. тг.
