С 2013 года жительница Аральского района Н. работала социальным работником в отделе социальной помощи на дому детям и инвалидам старше 18 лет. В 2022 году по инициативе работодателя трудовой договор был расторгнут, однако в 2023-м Верховный Суд РК восстановил ее в должности, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу суда.
В 2024 году социальному работнику был объявлен строгий выговор и предъявлены обвинения в непредставлении отчетов и иных нарушениях, на основании чего её вновь уволили. Обратившись в суд, истец доказала, что дисциплинарные меры были наложены с процедурными нарушениями: отсутствие письменных объяснений, несоблюдение сроков и неправильное оформление документов.
Суд признал увольнение незаконным и восстановил социального работника на прежней должности. Также взыскана заработная плата за вынужденный прогул в размере 763 503 тенге. Суд вынес частное определение с рекомендацией акиму Аральского района принять меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Если нужно, могу уточнить стиль или сократить текст под конкретные требования.
Читайте по теме:
В Шымкенте раскрыли преступную схему продажи прав на вождение
