Основной потолок достижений женщин в стране – руководитель среднего звена, сообщает inbusiness.kz.
В Казахстане еще существует "стеклянный потолок", препятствующий продвижению карьеры большинства женщин не выше руководителя среднего звена.
"В итоге женщины изолированы от наиболее высоких политических позиций. В Казахстане наблюдается уровень предпринимательской активности среди женщин. Так, в МСБ задействовано 30% и 70% мужчин. Наблюдается и разрыв в зарплате – в пользу мужчин. Сравнительно низкое количество женщин на руководящих должностях наравне с мужчинами", – отметила в ходе брифинга в СЦК руководитель Центр по изучению института семьи Казахстанского института общественного развития Ольга Николаева.
Согласно последним данным, из 19 министерских позиций только 3 занимают женщины. В парламенте на долю женщин приходится только 27% мест.
"Если же посмотрим на статистику населения, то 51% составляют женщины и 49% – мужчины, то есть наблюдаем недостаточную репрезентацию", – отметила спикер.
Согласно опросам, только 30% респондентов сообщили, что их руководителями является женщина. При этом 47,3% женщин хотели бы открыть свое дело, но существует препятствие виде отсутствия финансов, опыта или страха в провале дела. Почти 10% женщин, проживающих в зарегистрированном или гражданском браке, в Казахстане финансово зависят от мужчин.
