Городские власти постановили определить работодателям квоту рабочих мест для инвалидов. Об этом стало известно в ходе очередного заседания общественного совета, на рассмотрение которого было внесено пять проектов нормативных правовых актов. О проекте "Об установлении квоты рабочих мест в городе Астане" рассказал директор КГУ "Центр занятости" Олжас Омар, пишет astana.gov.kz.
Документ предусматривает обеспечение рабочими местами людей с ограниченными возможностями. В том случае, если коллектив составляет пятьдесят и более человек, то численность инвалидов должна составлять 2%. От 101 до 250 человек – в размере 3% списочной численности работников. В том случае, если коллектив предприятия превышает 250 человек, то рабочая квота для инвалидов составит 4%.
Кроме того, в проекте отражены категории лиц, для которых работодателям столицы необходимо предлагать рабочие места. Среди них – состоящие на учете службы апробации, освобожденные из мест лишения свободы. Рабочие квоты установлены в размере 1% от общей численности рабочих мест. В документе отражены проблемы трудоустройства молодежи. Руководителям предприятий необходимо выделить квоту рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодых людей, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, в размере одного процента от общей численности рабочих мест.
