Судебная коллегия по гражданским делам суда Астаны обязала работодателя выплатить надбавку 113 машинистам и помощникам машинистов электропоездов двух регионов за вредные условия труда, сообщает inbusiness.kz.
Поскольку данная профессия относится к разряду содержащих вредные производственные факторы, то не реже одного раза в пять лет работодатель обязан проводить аттестацию производственных объектов по условиям труда. Такая была проведена в 2021 - 2022 гг. с определением надбавки за вредные условия труда - 5% к тарифной ставке, отмечается в материал дела.
В 2023 году ввиду несогласия работников с размером надбавки, ответчиком повторно была организована аттестация уже с надбавкой в размере 14%.
Но работодатель отказал начислять надбавку в новом размере за прошлый период. Поэтому работники компании обратились в суд, чтобы взыскать полагающуюся надбавку ретроспективно с 2021 года.
Но суд первой инстанции отказал отметив, что новый размер надбавки не может распространяться на прошлые года, и срок обращения в суд пропущен.
Судебной коллегией иск удовлетворен, поскольку последняя аттестация назначена по требованию работников для проверки обоснованности предыдущего результата, исследованы те же объекты, критерии вредности условий труда не менялись, модернизация производственного процесса не имела и места. Поэтому коллегия признала обоснованным применение надбавки 14% ретроспективно. Да и то, что касается сроков, они не пропущены, поскольку о фактическом размере надбавки за вредные условия труда в спорный период времени им стало известно только в прошлом году.
Читайте по теме:
У кого в Казахстане миллионные зарплаты?
