В разрезе отраслей экономики Казахстана наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса – 21,3 %, строительной отрасли – 10 %, передает inbusiness.kz со ссылкой на сайт минтруда и соцзащиты населения.
Во вредных и опасных условиях труда занято более 519 тыс. работников. В условиях повышенного уровня шума и вибрации работает каждый третий работник (37%), под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны – каждый четвертый (25%) и неблагоприятного температурного режима – каждый восьмой (13%).
Тяжелым физическим трудом были заняты более 107 тыс. человек (21%).
На основании результатов аттестации в 2023 году 697 тыс. работников получили различные компенсации за работу во вредных условиях труда. На эти цели работодателями выделено 255 млрд тенге, что на 23% больше, чем в 2022 году.
За последние пять лет принятые госорганами и работодателями меры в сфере охраны труда позволили снизить уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1 000 работающих) с 0,23 до 0,21.
Для дальнейшего обеспечения здоровых и безопасных условий труда в Казахстане принимается комплекс мер.
По итогам 2023 года в правоохранительные органы направлено 1055 материалов о несчастных случаях, по которым возбуждено 149 уголовных дел.
С целью оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах проведена аттестация более 10 тыс. производственных объектов.
В целях профилактики и недопущения нарушений 3214 предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда.
С 2019 года активно продвигается Концепция нулевого травматизма – Vision Zero. На сегодня к ней присоединились 536 предприятий республики. 258 предприятий Казахстана внедрили вертикальную модель контроля для обеспечения безопасных условий труда в подрядных организациях строительной отрасли.
В рамках внедрения дополнительных механизмов социальной защиты работников, занятых во вредных условиях труда, по поручению главы государства с 1 января 2024 года введены специальные социальные выплаты. На данные выплаты имеют право работники при достижении 55-летнего возраста, за которых перечислялись обязательные профессиональные пенсионные взносы не менее 7 лет. Используя данную возможность почти 6 тыс. работников с начала года прекратили работу во вредных условиях труда и получают спецсоцвыплаты.
Министерство труда и социальной защиты населения РК ставит перед собой задачу по существенному сокращению рабочих мест с вредными условиями труда и снижению уровня производственного травматизма.
В конце прошлого года постановлением правительства утверждена Концепция безопасного труда до 2030 года. Документ предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.
Читайте по теме:
В РК утверждена Концепция безопасного труда до 2030 года
