Более 200 жителей региона подали документы на вступление в кадровый резерв области, сообщает inbusiness.kz.
Первый этап отбора, где участники сдавали тестирование на знание законодательства РК, смог пройти только 71 человек. Два следующих прошел 31участник, проводилась оценка их личных качеств и компетенций, включая прохождение ассессмента, методом оценки персонала кандидатов на должность, в котором участники разбирают представленные ситуации. Оставшиеся предстали перед региональной кадровой комиссией, которую возглавляет аким области.
На ней участники представили свой проект по улучшению жизни земляков. Темы касались развития образования, инклюзии, спорта, сельского хозяйства, промышленности, привлечения инвестиций и прочее.
По итогам отбора в кадровый резерв области прошли 20 человек. Резервисты смогут занять административные государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах, за исключением должностей, заполнение которых производится в порядке избрания. Вопрос в том, как долго они проработают. В прошлом году в регионе не хватало 259 госслужащих, особенно на селе.
