В 2025 году кадровая ситуация в сельском здравоохранении Казахстана заметно изменилась: свыше трети молодых специалистов после окончания медицинских вузов выбрали работу в сельских медицинских организациях. Такой показатель стал одним из самых высоких за последние годы и отражает системный разворот государственной политики в сторону укрепления медицины в регионах, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство здравоохранения РК.
По официальным данным, в 2025 году 34% из 10,5 тысячи выпускников медицинских вузов были направлены на трудоустройство в сельские медицинские организации. Это почти вдвое больше, чем годом ранее, что свидетельствует о росте привлекательности работы в сёлах и отдалённых населённых пунктах. Основной акцент в текущем году был сделан именно на восполнение кадрового дефицита в сельской местности и труднодоступных регионах.
"Ключевую роль в притоке специалистов сыграло внедрение комплекса государственных мер стимулирования. Эти меры ориентированы на поддержку молодых врачей и специалистов по остродефицитным направлениям и охватывают сразу несколько сфер — жилищную, финансовую, образовательную и социальную. Такой подход позволил не просто привлечь выпускников, но и создать условия для их закрепления на местах", - подчеркнули в минздраве Казахстана.
Результаты принятых решений уже отражаются в статистике. По итогам реализации мер, дефицит врачей сократился на 20%, среднего медицинского персонала — на 7%, а дефицит врачей в сельской местности уменьшился на 16%. Эти цифры показывают, что ставка на комплексную поддержку оказалась эффективной и дала ощутимый эффект в короткие сроки.
"Медицинским работникам, приступившим к работе в сельской местности, предоставляется широкий пакет льгот и стимулов. В него входят подъёмные пособия, кредиты на жильё с минимальной процентной ставкой, доплаты к заработной плате, а также иные меры социальной поддержки. Такой набор позволяет молодым специалистам быстрее адаптироваться на новом месте и снизить финансовую нагрузку в первые годы работы", - пояснили в ведомстве.
Наиболее эффективными инструментами, как отмечается по итогам года, признана социальная поддержка врачей дефицитных специальностей, предоставление жилья и 25-процентная надбавка к заработной плате для сельских специалистов. Именно эти меры, чаще всего, становятся решающими при выборе места работы после окончания вуза.
По данным минздрава РК, за 10 месяцев текущего года выплаты в размере не менее 100 МЗП, или 8,5 млн тенге, получили 298 врачей, прибывших для работы в сельские населённые пункты. Для сравнения, в 2024 году такую поддержку получили 254 специалиста. Кроме того, 596 медицинских работников были обеспечены жильём, что стало важным фактором их закрепления в регионах.
Читайте по теме:
Казахстан стал лидером по продолжительности жизни в Центральной Азии
