Bloomberg пишет, что Meta запланировала второй раунд масштабных сокращений в компании, которые могут произойти уже на этой неделе.
Крупнейшая в мире компания, занимающаяся социальными сетями, сокращает больше рабочих мест в дополнение к сокращению на 13% в ноябре в попытке стать более эффективной организацией. В ходе предыдущего раунда сокращений Meta сократила 11 000 работников, что стало первым в ее истории крупным увольнением. Компания также работает над выравниванием своей организации, предоставляя пакеты выкупа менеджерам и сокращая целые команды, которые она считает несущественными, это может затронуть тысячи сотрудников.
Предстоящий раунд сокращений обусловлен финансовыми целями и отделен от “выравнивания”, сказали люди, которые попросили не называть их имени, обсуждая внутренние вопросы. Компания Meta, которая столкнулась с замедлением доходов от рекламы и переключила внимание на платформу виртуальной реальности под названием metaverse, попросила директоров и вице-президентов составить списки сотрудников, которых можно уволить, сообщили the people. Представитель Meta отказался комментировать планы в понедельник.
По словам людей, этот этап увольнений может быть завершен на следующей неделе. Те, кто работает над планом, надеются подготовить его до того, как главный исполнительный директор Марк Цукерберг уйдет в отпуск по уходу за своим третьим ребенком.
Ноябрьские сокращения стали неожиданностью, но сотрудники Meta ожидали очередного раунда увольнений. Цукерберг назвал 2023 год Meta “годом эффективности”, и компания доводила эту тему до сведения сотрудников во время обзоров эффективности, которые были завершены на прошлой неделе.
Работники калифорнийской компании Menlo Park в последнее время описывали повышенную тревожность и низкий моральный дух среди коллег. По словам людей, некоторые сотрудники выразили беспокойство по поводу того, получат ли они свои бонусы, которые должны быть распределены в этом месяце, если они потеряют работу заранее.
