Руководитель Zoom Эрик Юань заявил, что, благодаря развитию искусственного интеллекта, рабочая неделя в будущем может сократиться до трех или четырех дней. По его словам, чат-боты и цифровые ассистенты возьмут на себя значительную часть рутинных задач, что освободит людям время. Эта точка зрения совпадает с прогнозами таких лидеров как Билл Гейтс, глава Nvidia Дженсен Хуанг и руководитель JPMorgan Chase Джейми Даймон. Однако Юань признал: часть рабочих мест неизбежно исчезнет, передает inbusiness.kz со ссылкой на Fortune.
Сегодня бизнес-сообщество разделилось в оценках влияния ИИ на рынок труда. Одни, как CEO Anthropic Дарио Амодеи, предсказывают "армагеддон" для белых воротничков, другие — например, руководитель Google DeepMind Демис Хассабис — говорят о "золотой эре изобилия". В то же время растет число управленцев, которые видят в автоматизации путь к сокращению рабочих недель.
"Я думаю, если ИИ способен сделать нашу жизнь лучше, зачем нам работать пять дней в неделю? Каждая компания поддержит трех- или четырехдневный формат. Это освободит время для всех", — сказал Юань в интервью The New York Times.
Эти слова находят отклик у американцев, которые живут в культуре постоянной корпоративной занятости и с завистью смотрят на европейские страны, успешно тестирующие четырехдневную неделю. Так, эксперимент американской компании Exos показал, что переход на сокращенный график сократил уровень выгорания сотрудников вдвое и повысил продуктивность на 24%.
Технологические гиганты разделяют этот оптимизм. Билл Гейтс прогнозирует, что в течение ближайшего десятилетия ИИ возьмет на себя "большинство задач".
"Какими будут рабочие места? Может, нам нужно работать только два-три дня в неделю? Если взглянуть шире, цель жизни — это не только работа", — отметил он в феврале в эфире The Tonight Show.
Глава Nvidia Дженсен Хуанг также допускает четырехдневную неделю, хотя делает оговорку:
"Мы только в начале революции ИИ".
По его мнению, темпы внедрения технологий так высоки, что это "вероятно" приведет к сокращению числа рабочих дней. Но при этом Хуанг считает, что люди будут "заняты больше, чем сейчас", так как задачи могут просто уплотниться в короткий график.
Финансовый сектор, известный жесткими условиями труда, также может испытать влияние автоматизации. Джейми Даймон, возглавляющий JPMorgan Chase, еще в 2023 году говорил о том, что технологии изменят баланс работы и жизни:
"Ваши дети будут жить до 100 лет и не болеть раком благодаря технологиям. И, вероятно, они будут работать три с половиной дня в неделю".
Однако вместе с преимуществами автоматизации приходит и угроза сокращения рабочих мест.
"Каждый технологический сдвиг уничтожает часть профессий, но одновременно создает новые возможности", — признал Юань.
По его словам, ИИ может заменить начинающих инженеров в написании кода, но управление этим кодом и цифровыми агентами по-прежнему останется за людьми.
Ряд руководителей, включая главу Ford Джима Фарли и CEO Klarna Себастьяна Семиатковски, соглашаются с тем, что определенные должности будут ликвидированы. Но Хуанг убежден, что общее количество рабочих мест может даже вырасти:
"За последние 300, 100, 60 лет, в эпоху компьютеров, продуктивность росла, и занятость тоже росла. Причина в том, что чем больше у нас идей и способов улучшить будущее, тем больше людей требуется для их реализации".
Таким образом, сокращение рабочей недели может стать неизбежным трендом, но параллельно обществу придется адаптироваться к переменам на рынке труда. Искусственный интеллект открывает перспективы для повышения качества жизни, однако одновременно ставит вопрос о новых навыках и переобучении миллионов работников.
Читайте по теме:
Скольким казахстанцам помогли найти работу в 2025 году
