На четвертом заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса рассмотрены обращения организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью. В ходе обсуждения налоговой реформы были внесены важные изменения, касающиеся налогообложения таких работников, передает inbusiness.kz со ссылкой на primeminister.kz.
С 2026 года для применения налоговой льготы по корпоративному подоходному налогу введена единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью в размере 51%. Это изменение исключает ранее действовавшую норму о 35% для специализированных организаций и расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя. Льготы по индивидуальному подоходному налогу для работников с инвалидностью сохраняются в полном объеме.
Также в Налоговый кодекс была введена норма, которая дифференцирует социальные налоговые вычеты по ИПН в зависимости от группы инвалидности. Для работников с первой и второй групп размер вычетов увеличен до 5000 МРП, в то время как для третьей группы он остается на уровне 882 МРП.
В связи с изменениями групп инвалидности в течение года, было принято решение применять вычеты в размере 5000 МРП за весь календарный год, что направлено на защиту доходов работающих людей с инвалидностью и снижение их налоговой нагрузки.
Кроме того, на заседании был поднят вопрос о процедуре выписки электронных счетов-фактур и учете расходов при закупках у квазигосударственных компаний. Комитет государственных доходов планирует предоставить разъяснения по этим вопросам.
Ранее сообщалось, что в Казахстане расширены возможности для возврата индивидуального подоходного налога с единовременных пенсионных выплат, использованных на улучшение жилищных условий или оплату лечения.
Читайте по теме:
Налоговая реформа: часть казахстанцев ждет рост "чистой" зарплаты
