В 2017 году казахстанский кадровый рынок в отрасли агро продемонстрировал активный рост, в сравнении с прошлым годом потребность в квалифицированных специалистах увеличилась в два раза. Об этом сообщила пресс-служба холдинга АНКОР.
"Рост потребности в сотрудниках обусловлен выходом на казахстанский рынок новых иностранных игроков, а также вовлеченностью государства в развитие отрасли. Помимо прочего, старые модели управления претерпевают изменения, работодатели заинтересованы в расширении штата и увеличении мощности кадровых резервов" – отметила Томирис Айтенова, Team leader кадрового холдинга АНКОР, слова которой приводятся в сообщении. По словам эксперта, в отрасли также возрос уровень заработных плат в среднем на 10%, наиболее востребованы менеджеры по продажам, максимальный оклад, предлагаемый на данной позиции в 2017 году, составил 250 тыс. тенге. Высшему менеджменту предлагается более 700 тысяч тенге в качестве заработной платы.
Помимо прочего, отмечается нехватка специалистов со знанием английского языка.
Потребность в специалистах, владеющих английским языком, в агросекторе становится все более острой, на рынок повлияло и присутствие иностранных игроков, а также укрепление позиций Казахстана на международном рынке.
В среднем по отрасли на одну позицию среднего менеджерского звена рассматривается порядка 20 кандидатур.
Высокая конкуренция обусловлена все тем же фактором отсутствия кандидатов со знанием иностранных языков, а также новых технологий и специфики ведения современных процессов в агробизнесе.
Динамичные темпы развития отрасли агро и сельского хозяйства подтверждает также статистика. Так, по данным Комитета статистики МНЭ РК, в IV квартале 2017 года отмечено, что значительная часть самостоятельно занятых лиц осуществляла свою деятельность в сельском хозяйстве – 40,4% от общего количества самозанятых казахстанцев.
"Мы прогнозируем и дальнейший рост потребности в квалифицированных кадрах, в качестве рекомендации для специалистов в данной области можно отметить изучение иностранных языков, а также повышение квалификации за счет изучения новых методологий", – подвела итог Томирис Айтенова.
