Бизнес остро нуждается в рабочих профессиях. Проблема качества кадров вышла на первое место и решать ее надо совместно с колледжами. К такому мнению пришли участники августовской конференции в ходе рассмотрения вопроса модернизации системы ТиПО, прошедшей в Актобе, сообщает inbusiness.kz.
Директор палаты предпринимателей Актюбинской области Дана Бекбауова выражает, наверное, мнение многих адекватно мыслящих людей, что успех любого бизнес-проекта зависит от качественных кадров. Если в свое время рынок труда испытывал трудности с инженерно-техническим составом, то со временем стало не хватать не только квалифицированных кадров, но и просто опытных рабочих. За примером далеко ходить не надо: фермеры не могут развивать дело, так как нуждаются в трактористах и чабанах.
"Анализ потребности кадров показывает, что бизнес сегодня остро нуждается в швеях, поварах, технологах, электромонтерах, агрономах, строителях, сантехниках, санитарах. Палата "Атамекен" провела опрос, в котором участвовало 1493 субъекта предпринимательства. По его результату выявлены наиболее востребованные профессии в регионах, среди которых и вышеперечисленные специальности", - говорит директор РПП Дана Бекбауова.
По ее словам, потребность в кадрах по годам предварительно составила в 2022 году – 2325 вакансий, в 2023-м – 2024, а в 2024-м – 2177 вакансий. Больше всего требуется работников со среднеспециальным образованием – 56%. В 27 из 100 – не хватает специалистов с высшим образованием.
"В то же время работодатель сталкивается не только с дефицитом кадров, но и со снижением качества их подготовки. Основная задача профтехобразования - давать сильные практические навыки. Но они сильно отстают от реальных потребностей, и компетенции работников сегодня не соответствуют квалификации, а значит, и требованиям работодателей. В этой связи такое направление, как дуальное обучение, входит в число приоритетов деятельности палаты. Мы можем констатировать, что работодатели вовлекаются в учебный процесс, в процесс подготовки кадров. С партнерами согласуются учебные планы, предприятия участвуют в профориентационной работе. На местах создаются условия для прохождения производственной практики", - подчеркнула Дана Бекбауова.
Сегодня дуальное обучение уже внедрено в 31 колледже и 483 предприятиях Актюбинской области по 47 специальностям с охватом 3197 учащихся профессионального и среднетехнического уровня. Стоит отметить, что отмечается заинтересованность работодателей в подготовке кадров под свои конкретные требования.
"Дуальное обучение помогает предприятиям корректировать подготовку студентов, делая акцент на специфику своей работы. И потом набрать штат специалистов, которых не требуется дополнительно обучать. А колледжам обучать учащихся навыкам, которые завтра пригодятся выпускникам при трудоустройстве", - резюмировала директор РПП.
Семён Данилов
