Охрана здоровья, борьба с насилием и повышение доходов: как в Алматы реализуется концепция семейной и гендерной политики
В ходе онлайн-совещания Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте Республики Казахстан с отчетом об итогах реализации концепции семейной и гендерной политики в РК до 2030 года по городу Алматы выступил председатель городской комиссии, заместитель акима города Алматы Ержан Бабакумаров.
В рамках первого этапа в период с 2017 по 2019 год в Алматы уже достигнуто шесть целевых индикаторов. В городе работают 38 организаций, нацеленных на создание условий для охраны репродуктивного здоровья и устранения гендерных разрывов в ожидаемой продолжительности жизни. На базе центров предусмотрены школы матерей, ведется контроль за госпитализацией женщин с факторами риска. Так, гендерный разрыв в ожидаемой продолжительности жизни мужчин относительно женщин в среднем за три года сократился до 7,2 года (при плане к 2020 году – 8,5 года, к 2023 – восемь лет, к 2030 – семь лет).
Особое внимание уделяется работе по предотвращению бытового насилия. В городе Алматы работает государственный кризисный центр "Жансая", в каждом районе города открыты центры по работе с женщинами, пострадавшими от бытового насилия. Центры тесно взаимодействуют с медицинскими организациями и органами внутренних дел. За последний год фиксируется небольшое снижение количества зарегистрированных фактов бытового насилия в отношении женщин и снижение на 48% фактов насилия в отношении детей.
Работает Центр поддержки семьи и детства, где обеспечивается временный уход за детьми на период кризиса в семье. Ведется работа по развитию института наставничества, предусматривающего поддержку и адаптацию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В специально созданных социальных центрах "Бақытты отбасы" мерами поддержки охвачено порядка 28 тыс. человек, в т. ч. 3,5 тыс. детей. Свыше 700 человек из многодетных семей трудоустроены на рабочие места.
Благодаря системной работе по созданию условий для обеспечения равной занятости мужчин и женщин и мерам поддержки женского предпринимательства доля средней заработной платы женщин к зарплате мужчин составила 82,6% (план к 2020 году – 70%, к 2030-м – 75%). С начала года свыше тысячи женщин получили гранты для развития собственного бизнеса. Всего 45,9% субъектов МСБ, зарегистрированных за 2017-2019 годы, приходится на женщин.
В целом реализация всех задач, обозначенных в концепции семейной и гендерной политики, в Алматы идет согласно плановым показателям.
Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте РК отметила положительный опыт работы городской комиссии Алматы в период пандемии коронавируса по поддержке социально уязвимых слоев населения, а также оказание посильной помощи медработникам, сотрудникам полиции, находящимся на передовой. Следует отметить, что члены городской комиссии в рамках решения общегородских проблемных вопросов тесно взаимодействуют с представителями НПО и общественностью, что повышает эффективность принимаемых мер.
