В кадровой системе «АрселорМиттал Темиртау» наблюдаются перекосы

В кадровой системе «АрселорМиттал Темиртау» наблюдаются перекосы

30 Ноябрь 2016 00:00 662

В кадровой системе «АрселорМиттал Темиртау» наблюдаются перекосы

«Мы запустили специальную программу, которая называется «Стратегическое планирование рабочей силы». Согласно этой программе, вся система разделена на три категории. Первая категория - это все, что касается производственного процесса. Ко второй категории относятся все сопутствующие службы и услуги. И третья категория - это служащие», - сказал генеральный директор АрселорМиттал СНГ Парамжит Калон в ходе пресс-конференции в Темиртау, пишет «Казинформ».

По его мнению, в кадровой системе «АрселорМиттал Темиртау» наблюдаются перекосы.

«Если рассмотреть эту структуру, она сейчас организована не совсем правильно (в «АрселорМиттал Темиртау» - ред.). Согласно мировой структуре, распределение такое: 60% должно подпадать под первую категорию  - производственные процессы, 30% - это ремонты и содержание оборудования и 10% - это служащие, то есть финансовые, маркетинговые услуги. На нашем комбинате по-другому: первая категория - 45-50%, вторая - 40% и 15-18% - это прочие служащие», - пояснил глава компании.

По его словам, программа направлена на усиление производственного сектора.

«Мы сейчас определяем персонал, который можно перевести в первую категорию, чтобы больше людей было занято в производственном процессе. Мы дадим этим людям специальную подготовку. Но вы знаете, что многие люди не очень-то хотят и готовы к изменениям, - отметил Парамжит Калон, - И для тех людей, которые не готовы к изменению, мы или будем находить, куда их использовать, или будем заменять их на молодых и более подготовленных людей. То есть это такая программа, которая сейчас ведется. И ничего больше».

Он также ответил на вопрос журналиста по поводу критики вице-министра по инвестициям и развитию РК Альберта Рау в адрес «АрселорМиттал Темиртау» о том, что компания живет «сегодняшним днем».

«Я не представляю, для чего было сделано такое высказывание. Или это было сделано с какой-то политической точки зрения, чтобы помочь нам, или, наоборот, нас критиковать. Я не читал эту заметку. Но я скажу вам с точки зрения всей группы. С момента как этот комбинат был взят группой, мы затратили немало на его модернизацию - более 5 млрд долларов. И, если вы сейчас посмотрите нашу инвестиционную программу, вы увидите, что запланировано немало проектов по модернизации производства», - ответил Парамжит Калон.

Как сообщалось ранее, вице-министр по инвестициям и развитию РК Альберт Рау на международном инвестиционном форуме в Караганде упрекнул «АрселорМиттал Темиртау» в недальновидности политики.

«Серьезный вопрос к «Арселору». Малая металлургия развивается, но что делать с этим гигантом? «Арселор» не должен бесконечно шантажировать правительство и всех нас тем, что за ним стоят столько-то людей. Может наступить момент, когда никакая государственная поддержка им не поможет. Поэтому новому руководству «Арселора» (с 1 мая генеральным директором «АрселорМиттал» СНГ назначен Парамжит Калон - ред.) надо будет ответить на очень серьезные вызовы», - заявил он.

АО «АрселорМиттал Темиртау» входит в состав компании «АрселорМиттал» и является крупнейшим предприятием горно-металлургического сектора Казахстана. Предприятие представляет собой интегрированный горно-металлургический  комплекс с собственным углем, железной рудой и энергетической базой.

В состав «АрселорМиттал Темиртау» входят металлургический комбинат в Темиртау, внсемь угольных шахт в Карагандинской области, четыре рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях.

719

nursultan-nazarbaev-rossiya-ostaetsya-samym-blizkim-sosedom

nelzya-dopustit-disbalansa-po-vzaimnoy-torgovle-s-kitaem-v-

strany-eaes-opredelili-osnovnye-orientiry-makroekonomichesk

prezident-rk-deyatelnost-eaes-nabiraet-oboroty-687

zaversheno-stroitelstvo-industrialnoy-zony-aktobe-715

загрузка

×