По словам главы ведомства, в целом для женщин в декрете условия остались прежними.
"Если ребенку до года, то выплачиваются государственное пособие или социальная выплата по уходу за ребенком из Фонда социального страхования. В этом случае они не получат. Если после года женщина снова вышла на работу, то работодатель за нее подаст, если она ушла в отпуск без сохранения, деятельность ограничена", – сказал он.
А если у женщины официально есть ИП или она регулярный плательщик ЕСП – также может подать при условии, что деятельность приостановлена, добавил министр.
"Женщины в декрете, которые в прошлый раз в период ЧП впервые заплатили ЕСП, подтвердив свою неформальную занятость, тоже в этот раз могут получить выплату", – резюмировал Нурымбетов.
Дана Карина
Подпишитесь на наш канал Telegram!
