В проекте 4 Day Week UK примут участие около 3,3 тыс. сотрудников из 70 компаний, передает The Guardian. Программа, организованная в партнерстве с новозеландскими предпринимателями и учеными Оксфорда, Кембриджа и Бостонского колледжа (США), продлится полгода, передает inbusiness.kz со ссылкой на lenta.ru.
Ученые будут следить за изменением показателей продуктивности компаний и благополучия сотрудников. Проект основан на модели 100:80:100 — 100 процентов зарплаты при 80 процентах объема рабочего времени и 100-процентной производительности. После публикации результатов эксперимента в 2023 году правительство Великобритании оценит перспективы перевода работников на 32-часовую рабочую неделю.
Основатели проекта считают, что по мере глобального ослабления пандемии коронавируса компании начали осознавать важность качества жизни сотрудника, которое непосредственно влияет на результат. Предоставление возможности работать с сокращенным рабочим днем может дать фирмам значительное преимущество перед конкурентами.
В то же время в России, несмотря на высокий процент поддержки населения (почти 48 процентов), отвергли предложение внедрить четырехдневную рабочую неделю. Глава комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что регулировать рабочую неделю законодательно сейчас не нужно, так как он видит в этом риски для продуктивности.
