В Казахстане отмечено значительное снижение дефицита медицинских кадров. Согласно официальным данным, по итогам 2024 года, нехватка врачей сократилась на 20% и составила 3 986 единиц. Уменьшение дефицита среднего медицинского персонала составило 7% – до 4 230,75 единиц. Эти результаты стали возможны, благодаря реализуемым мерам по привлечению и удержанию медицинских специалистов, особенно в сельских населённых пунктах, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство здравоохранения РК.
По данным минздрава Казахстана, комплексная программа господдержки включает:
- предоставление социальных гарантий;
- улучшение жилищных условий;
- материальное стимулирование медработников.
Согласно информации, представленной первым вице-министром здравоохранения Тимуром Султангазиевым на брифинге в Службе центральных коммуникаций:
"За последние три года мы наблюдаем устойчивую положительную динамику по росту численности медицинских кадров: количество врачей увеличилось на 2%, а среднего медперсонала — на 0,5%. На сегодня обеспеченность медицинскими кадрами в Казахстане превышает средние показатели стран ОЭСР, что подтверждает эффективность реализуемой кадровой политики".
По состоянию на 1 января 2025 года, в системе здравоохранения, включая все ведомственные учреждения, трудится порядка 275 тысяч медицинских работников. Из них:
- более 83 тысяч — врачи;
- около 191 тысячи — специалисты среднего медицинского звена.
Ключевые меры, реализованные в 2024 году:
Защита прав медработников:
В 2024 году президентом страны был подписан закон Республики Казахстан, направленный на защиту прав и интересов медицинских и фармацевтических работников. Этот нормативный акт стал важной вехой в укреплении статуса и престижа медицинской профессии, а также в повышении уровня доверия общества к системе здравоохранения.
Страхование профессиональной ответственности:
С октября 2024 года внедрена система страхования профответственности, охватившая более 186 тысяч медработников. Нововведение направлено на снижение профессиональных рисков и защиту специалистов от судебных разбирательств, связанных с выполнением служебных обязанностей.
Финансовая поддержка для сельских врачей:
Медицинским работникам дефицитных специальностей, которые выезжают на работу в село сроком не менее чем на 5 лет, выплачивается единовременное пособие в размере 100 МЗП, что составляет 8,5 млн тенге. В 2024 году такую поддержку уже получили 254 врача на общую сумму более 2,1 млрд тенге.
Министерство здравоохранения РК заявило о намерении продолжать реализацию комплексных реформ, направленных на укрепление кадрового потенциала, улучшение условий труда и создание устойчивой системы поддержки медицинских работников.
Это стратегическое направление будет оставаться в числе приоритетов государства, так как напрямую связано с качеством и доступностью медицинских услуг для населения по всей стране.
Читайте по теме:
Дефицит врачей в Казахстане снижается, но не сильно?
