В ближайшие годы казахстанский рынок труда столкнётся с заметной трансформацией требований к работникам, сообщает inbusiness.kz со ссылкой на Ranking.kz.
Согласно Future of Jobs Report 2025 Всемирного экономического форума (WEF), к 2030 году изменятся около 40% ключевых навыков, необходимых работникам в РК. Это несколько больше среднемирового показателя в 39%.
Более значительные изменения ожидаются лишь в 12 из 55 рассмотренных экономик.
Наибольшие доли навыков, которые претерпят изменения, прогнозируются в Египте и Зимбабве (по 48%), а также в Колумбии, Португалии и Турции (по 44%). Казахстан с показателем в 40% находится на одном уровне с Саудовской Аравией и Мексикой. Для сравнения: в Узбекистане изменятся 36% ключевых навыков, в США — 35%, в Германии и Японии — по 34%, в Китае, Франции и Великобритании — по 33%. Наименьший показатель среди рассмотренных стран прогнозируется в Дании: 28%.
"WEF связывает изменения в требованиях к навыкам с целым комплексом факторов — развитием технологий, экономическими и демографическими изменениями, геоэкономической фрагментацией и "зелёным" переходом. При этом непосредственно для Казахстана 58% опрошенных работодателей считают расширение цифрового доступа одним из ключевых факторов, который будет существенно трансформировать их бизнес к 2030 году. В то же время 7 из 10 опрошенных компаний называют дефицит необходимых навыков одним из главных препятствий для трансформации бизнеса", - говорится в исследовании.
Читайте по теме:
Выплаты по безработице сократят в Казахстане с 1 октября
