Министерством труда и социальной защиты населения РК проводится системная работа по развитию "Национальной системы квалификаций" (далее – НСК).
Тенденции развития казахстанского общества, появление новых видов производства и типов занятости формируют новый запрос на квалифицированные кадры в различных направлениях экономики. Увеличивающиеся требования к уровню подготовки и навыкам со стороны работодателей зачастую не совпадают с профессиональными компетенциями специалистов, нуждающихся в трудоустройстве.
Для регулирования сбалансированности рынка труда и соответствия квалификаций специалистов спросу работодателей проводится разработка и актуализация профессиональных стандартов. В дальнейшем они будут использоваться для разработки учебных программ образовательных учреждений для подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов.
В целях координации, методологической поддержки и сопровождения проектных команд по разработке и пересмотру профстандартов на базе АО "Центр развития трудовых ресурсов" в мае текущего года создан Проектный офис по развитию НСК, с привлечением всех отраслевых государственных органов, НПП Атамекен и ассоциаций работодателей.
В период с 2022 по 2025 годы планируется провести большую работу по обеспечению актуальными профессиональными стандартами приоритетных отраслей экономики: образование, здравоохранение, промышленность, социальная сфера, транспорт и логистика, туризм, строительство и т.д.
"Для качественной подготовки специалистов требуемых профессий будут обновлены образовательные программы ВУЗов и колледжей. С учетом проекта закона "О профессиональных квалификациях" также будет развиваться система оценки и признания профессиональных квалификаций", – рассказал руководитель Проектного офиса Ерасыл Жуманбаев.
В рамках деятельности Проектного офиса проводятся ежедневные встречи с рабочими группами государственных органов при участии экспертов-методологов, а также еженедельные заседания Управляющего комитета под председательством руководства МТСЗН.
Ирина Абрамова.
