В Казахстане продолжается цифровая трансформация сферы труда и занятости. Очередным шагом на этом пути стало обновление Правил управления профессиональными рисками, которые направлены на повышение уровня безопасности работников, снижение производственного травматизма и совершенствование механизмов контроля условий труда. Новые нормы вступят в силу уже с 12 июля 2026 года и затронут работодателей по всей стране, передает inbusiness.kz со ссылкой на PRG.Zanger.
Речь идет об обновленных Правилах, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты населения РК от 28 мая 2026 года № 211.
Изменения разработаны, в связи с принятием Цифрового кодекса, и предусматривают внедрение современных цифровых инструментов в систему охраны труда. Ожидается, что новые подходы позволят сделать оценку профессиональных рисков более прозрачной, эффективной и удобной как для работодателей, так и для контролирующих органов.
В министерстве труда сообщили, что обновленные правила направлены на совершенствование действующей системы управления профессиональными рисками на предприятиях различных отраслей экономики.
Документ совершенствует систему охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также цифровизацию процессов оценки рисков.
Одним из ключевых нововведений станет перевод процедуры оценки профессиональных рисков в цифровой формат. Теперь значительная часть процессов будет осуществляться через Единую цифровую систему социально-трудовой сферы.
Новые Правила предусматривают проведение оценки профессиональных рисков через Единую цифровую систему социально-трудовой сферы (ЕЦС), устанавливают требования к специализированным организациям, детализируют порядок анализа вредных и опасных факторов, оценки условий труда, безопасности оборудования и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Фактически, документ охватывает все основные направления обеспечения безопасности работников. Речь идет как о техническом состоянии оборудования и производственной среды, так и о наличии у сотрудников необходимых средств индивидуальной защиты, которые помогают снизить вероятность травм и профессиональных заболеваний.
Особое внимание уделено поддержке малого бизнеса. Для отдельных категорий предпринимателей процедура оценки рисков будет максимально упрощена за счет использования цифровых решений. Для субъектов малого и микропредпринимательства отдельных категорий предусмотрен упрощенный порядок оценки рисков через электронный опросник.
По мнению специалистов, такой подход позволит снизить административную нагрузку на небольшие компании и одновременно обеспечить необходимый уровень контроля над условиями труда.
Вместе с тем, обновленные правила усиливают ответственность работодателей за управление рисками на рабочих местах. Теперь недостаточно просто выявить потенциальные угрозы — необходимо принимать конкретные меры по их устранению и контролировать результаты этой работы. Работодатели также обязаны разрабатывать и контролировать выполнение планов корректирующих мер по снижению выявленных рисков.
Своевременное выявление опасных факторов и реализация профилактических мероприятий являются одними из наиболее эффективных способов снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Именно поэтому акцент в новых правилах сделан не только на фиксации рисков, но и на их практическом устранении.
Ожидается, что внедрение новых требований позволит повысить уровень безопасности на предприятиях, сделать систему охраны труда более современной и технологичной, а также обеспечить более эффективную защиту работников от профессиональных рисков в условиях цифровой экономики.
Читайте по теме:
Названы причины гибели и травмирования казахстанцев на рабочем месте
