По словам и.о. министра труда и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой, завершается работа по разработке новой методики определения минимальной заработной платы, передает inbusiness.kz.
"В настоящее время министерством совместно с экспертами Всемирного банка подготовлен проект Методики определения размера МЗП. Размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемами производимых товаров, работ и услуг. На сегодняшний день, проект Методики проходит процедуру согласования с заинтересованными госорганами и социальными партнерами. До 1 июля т.г. будут подготовлены соответствующие поправки в Трудовой кодекс по законодательному закреплению Методики", - сказала она.
Кроме того, по ее словам, совместно со Всемирным банком завершается разработка Комплексного плана развития рынка труда до 2030 года.
"Главным ориентиром Плана станет создание качественных рабочих мест, которые характеризуются стабильной занятостью, уровнем оплаты труда в размере не менее медианной зарплаты в регионе, наличием социальных гарантий и безопасностью рабочего места. В этих целях будут представлены меры по развитию законодательной основы сферы занятости, меры по решению отраслевых барьеров и региональных диспропорций, связанных с занятостью населения", - отметила глава ведомства.
Также, по ее словам, в Казахстане для социального обеспечения работников занятых во вредных условиях труда с 2005 года введена система социального страхования от несчастных случаев и с 2015 года профессиональная схема пенсионного обеспечения, предусматривающая ранний выход на пенсию в возрасте 50 лет.
"Но оба эти системы базируются на аннуитетах. Если в первой из них выплаты производятся до пенсионного возраста, то во второй аннуитеты не всем доступны из-за низких накоплений. В этой связи главой государства поручена необходимость усиления социальной защищенности работников, занятых во вредных условиях труда путем введения специальных выплат. Во исполнения данного поручения с учетом отечественного и мирового опыта, Министерством были рассмотрены ряд подходов и проведены моновариантные расчеты. На сегодня предлагаемые подходы выработаны и находятся на рассмотрении АРРФР и страхового рынка. По завершению ими работы согласованные решения будут вынесены на рассмотрение правительства", - пояснила Дуйсенова.
Кроме того, будет продолжена работа по углублению цифровизации социально-трудовой сферы. Ее главней задачей является упреждения наступления социальных рисков и оказание проактивных услуг.
"В этих целях с начала текущего года внедрена Цифровая карта семьи. В первом квартале гражданам направлены более 59 тыс Смс-сообщений об их праве на получения тех или иных видов социальных выплат. На сегодня Центральными госорганами и Местными исполнительными органами начата работа по актуализации данных карты, уточнению статуса семей и принятию оперативных мер по оказанию господдержки нуждающимся семьям", - уточнила глава ведомства.
В целях обеспечения доступности госуслуг проводится работа по развитию Портала социальных услуг в части повышения качества предоставляемых товаров и услуг, Электронной биржи труда в части заключения онлайн трудовых договоров, Системы учета миграционных потоков, предусматривающая учет и мониторинг всех категории прибывающих в страну граждан, Единого окна для проактивного установления инвалидности.
Ранее сообщалось, что в Казахстане начнут по-новому высчитывать минимальную зарплату.
