Реальный закон стал основой для нового фейка: в казахстанских мессенджерах распространяют сообщение о якобы полном запрете на увольнения и кадровые перемещения сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов, а также вооруженных сил. Авторы утверждают, что ограничения должны действовать с ноября 2026 года по февраль 2027 года, однако Центр по борьбе с дезинформацией заявил, что таких норм в указанном законодательстве нет, передает inbusiness.kz со ссылкой на Центр по борьбе с дезинформацией СЦК при президенте РК.
"В распространяемом сообщении говорится, что с ноября якобы вводится "мораторий" на увольнения, переводы и другие кадровые решения в отношении сотрудников силовых структур и военнослужащих. Для придания этой информации достоверности авторы ссылаются на закон Республики Казахстан от 3 июня 2026 года №295-VIII "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан"", - отметили авторы Центра по борьбе с дезинформацией.
Однако сам факт существования этого закона не подтверждает распространяемые в мессенджерах утверждения. Как отмечает Центр по борьбе с дезинформацией, в документе отсутствуют какие-либо положения о введении моратория на увольнения, переводы, назначения или иные кадровые перемещения на период с ноября 2026 года по февраль 2027 года.
"Таким образом, речь идет не о поддельном законе как таковом, а о другом способе распространения недостоверной информации: в качестве доказательства используется настоящий нормативный акт, содержание которого не соответствует заявлениям, распространяемым в чатах", - отметили эксперты.
Дополнительные признаки фейка можно обнаружить непосредственно в тексте сообщения. В нем отсутствуют обязательные реквизиты документа, на основании которого якобы вводится ограничение.
"В частности, не указаны государственный орган, издавший соответствующее распоряжение, дата и номер документа, конкретная норма законодательства, предусматривающая "мораторий", а также должностное лицо, от имени которого дается такое поручение", - дополнили специалисты.
Именно отсутствие этих данных является важным сигналом для проверки информации. Если речь действительно идет о масштабном ограничении кадровых решений в правоохранительных органах, специальных государственных органах и вооруженных силах, подобное решение должно иметь конкретное правовое основание и соответствующие официальные реквизиты.
Центр по борьбе с дезинформацией обращает внимание на то, что в данном случае реальный нормативный акт фактически используется для создания видимости достоверности информации, которой в нем нет. Такой прием позволяет автору сообщения ссылаться на существующий документ и тем самым повышать доверие читателей к вымышленному утверждению.
Проверить содержание самого закона можно через официальную информационно-правовую систему "Әділет". При этом любые сообщения о новых ограничениях, кадровых решениях или изменениях порядка прохождения службы следует сопоставлять именно с официальными документами государственных органов, а не только с пересказами в мессенджерах.
Центр рекомендует не распространять подобные сообщения без предварительной проверки их источника, правового основания и реквизитов в официальных государственных информационных ресурсах.
Таким образом, никакого подтверждения введению с ноября 2026 года по февраль 2027 года "моратория" на увольнения и кадровые перемещения сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов, а также военнослужащих в указанном законе нет. В данном случае пользователям предлагают поверить несуществующей норме, прикрывая ее ссылкой на вполне реальный законодательный акт.
Читайте по теме:
Экзамены на права не передадут частникам — власти РК опровергли слухи
