По словам сенатора Ахылбека Куришбаева, во-первых, необходимо ускорить логическое завершение начатых в стране реформ в высшем образовании по переходу отечественных вузов к настоящему автономному управлению по примеру Назарбаев Университета.
"Во-вторых, нужны системные меры господдержки университетов по их трансформации в исследовательские вузы. По примеру США, Германии, Китая, России и других необходимо принять специальную программу развития научно-технического потенциала университетов. В свою очередь, они в кратчайшее время улучшат качество научных результатов и подготовки специалистов, обеспечат реальный и ощутимый эффект от внедрения инноваций, как это произошло в вышеуказанных странах", – сказал он.
В-третьих, депутат предлагает одновременно выстраивать эффективную систему управления внутри самих университетов в соответствии с лучшей мировой практикой.
"В частности, необходимо законодательно конкретизировать полномочия ученых советов, как органа коллегиального управления вузом. Ректор должен назначаться на основе открытого конкурса, ученый совет университета выдвигает своего кандидата на эту должность, который при прочих равных условиях имеет преимущество перед другими. Кроме того, наши ректоры, как и в ведущих зарубежных университетах, должны избираться только на определенный срок, что обеспечит их своевременную ротацию и откроет путь для конкуренции молодым кадрам", – считает сенатор.
По его информации, в 2019 году в зависимости от направлений подготовки только 40-74% выпускников вузов, проучившихся на грант, смогли трудоустроиться.
"Если ситуация не изменится, мы ежегодно будем тратить неэффективно, то есть впустую, как минимум 10 млрд тенге государственных средств. Отсюда напрашивается вывод о наличии серьезных проблем в системе высшего образования. Для их решения недостаточно закрывать неэффективно работающие частные вузы, а необходимо, наконец, принятие решительных мер по модернизации всей университетской системы страны", – подчеркнул он.
Куришбаев добавил, что сегодняшняя ситуация в университетах не дает полной уверенности в том, что эти инвестиции в образование будут оправданы и экономика получит взамен востребованных специалистов.
"Придав университетам академическую свободу, мы сделали большой шаг вперед. Но этого недостаточно, чтобы они стали по-настоящему автономными. Мы ограничились лишь изменением организационно-правовой формы, а нужно кардинально повышать качество научного потенциала, образовательных программ и инфраструктуры университетов. Во-первых, если сравнить предметы, преподаваемые в наших и зарубежных университетах по одной и той же специальности, то можно увидеть существенную разницу. У нас катастрофически не хватает экспериментальной базы для трансформации полученных теоретических знаний в практические навыки", – пояснил он.
Во-вторых, все университеты-лидеры являются исследовательскими, где в одну систему объединены лаборатория-аудитория-производство, отметил сенатор.
"Чтобы плодотворно заниматься наукой и оставаться конкурентоспособными, их преподаватели хорошо знают актуальные потребности бизнеса, полученные ими результаты научных исследований сразу же трансформируются в новые образовательные программы, а студенты постоянно получают самые современные знания. У нас, к сожалению, до такой модели большинство университетов не дошло. А созданные исследовательские вузы, кроме как престижного статуса, никакой дополнительной государственной поддержки не имеют", – отметил он.
В-третьих, формула успеха ведущих зарубежных университетов заключается и в том, что академическая политика, вопросы организации образовательной и научной деятельности реализуются исключительно ученым советом, называемым у них "мягкой властью", уточнил депутат.
"Ректор обеспечивает лишь исполнение решений ученого совета. Его кандидатура на эту должность также предлагается членами ученого совета, и он имеет право избираться только на определенный период (как правило, не более двух сроков). Таким образом, гарантом стабильного и последовательного развития вуза в долгосрочной перспективе является само академическое сообщество. У нас же траектория движения университетов на многие годы зависит от одного руководителя", – резюмировал он.
Дана Карина
Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!
