В Казахстане признали неформальные квалификации

165

Компетенции, полученные на курсах, будут официально признаваться. 

В Казахстане признали неформальные квалификации Фото: pixabay.com

В Казахстане официально начали признавать квалификации, полученные вне формальных образовательных программ. Национальный совет по профессиональным квалификациям совместно с экспертным сообществом утвердил обновленную Национальную рамку квалификаций (НРК), которая теперь учитывает результаты не только формального, но и неформального, а также информального обучения, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.

Как пояснили в минтруда Казахстана, НРК является базовым инструментом для разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов. Она призвана упорядочить систему признания компетенций и создать условия для профессионального и карьерного роста. Новый документ предназначен для всех участников рынка труда — государственных органов, работодателей, отраслевых ассоциаций, профсоюзов, образовательных организаций и самих граждан.

Ранее рамка опиралась исключительно на уровни формального образования, что ограничивало возможности для признания иных форм подготовки. Теперь новая редакция разработана с учетом международного опыта, в частности принципов Европейской рамки квалификаций, и соответствует требованиям современной экономики.

"Актуализированная НРК разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством Казахстана, а также с учетом международного опыта. Она основана на принципах прозрачности и сопоставимости, что обеспечивает признание компетенций, полученных в разных отраслях, и облегчает мобильность работников. Обновленная НРК создает гибкую систему квалификаций, поддерживает обучение на протяжении всей жизни и ориентирована на реальные потребности экономики", – отметил первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.

Новая система включает восемь уровней квалификаций, выстроенных по принципу нарастания сложности трудовых функций, степени ответственности и уровня наукоемкости. Такой подход позволяет объективно оценивать компетенции работников, учитывая широкий спектр способов их получения.

Читайте по теме:

В ЕАЭС упростят признание профессиональных квалификаций

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться