Это означает признание всех форм гибкой занятости, включая платформенную. По информации первого вице-министра труда и социальной защиты населения Акмади Сарбасова, озвученной в СЦК, для этого введено понятие "независимого работника", т.е. гражданина, занимающегося трудовой деятельностью, приносящей ему доход, но не имеющего официальной государственной регистрации в соответствующих уполномоченных органах.
"Деятельность таких работников будет признаваться формальной занятостью в случае присоединения их к оферте онлайн-платформ или заключения публичного договора. К примеру, таксисты, присоединившиеся к онлайн-платформе "Яндекс.Такси", курьеры, присоединившиеся к онлайн-платформе Glovo, будут отнесены к категории таких работников. Операторы онлайн-платформ будут перечислять налоговые платежи и социальные взносы в пользу работников в соответствии с действующими налоговыми режимами. В этом случае независимые работники, как и наемные работники, будут иметь право на получение социальных выплат из республиканского бюджета, государственных социальных фондов и страховых компаний", – уточнил спикер.
Кроме того, разработан Закон "О профессиональных квалификациях", который связывает систему образования с требованиями работодателей к работникам. И, наконец, созданы цифровые центры занятости.
"На сегодняшний день процесс поиска работы, регистрации в качестве безработного, подачи заявления на назначение соцвыплат по потере работы из ГФСС полностью оцифрованы и реализуются через Электронную биржу труда. В связи с этим в Соцкодексе предусматривается трансформация центров занятости в мобильные центры, которые будут координировать все инициативы и программы по развитию региональных рынков труда с учетом специфики областей", – пояснил Акмади Сарбасов.
С 1 июля центры занятости в Казахстане станут мобильными.
