Вчера вручили нобелевку по экономике – профессору Клаудии Голдин из США, за исследование роли женщин на рынке труда. Она изучила американские данные за 200 лет и отследила, как менялся гендерный разрыв в заработке, передает inbusiness.kz со ссылкой на Telegram-канал Первого кредитного бюро Data Hub.
Оказалось, что долгое время, даже несмотря на все перемены ХХ века, он почти не сокращался. Сам по себе разрыв сохраняется и сегодня, замечает Нобелевский комитет. Разница даже в развитых странах, несмотря на попытки исправить ситуацию, по-прежнему составляет 10-20%.
Объяснение тому, согласно выводам Голдин, есть очень простое: родительство. На старте карьеры доходы мужчин и женщин сходны, но потом, после рождения ребенка, женщины начинают отставать.
В Казахстане разрыв в доходах выше указанных цифр для развитых стран. По состоянию на 2022 г. средняя зарплата у женщин была на 25,2% меньше, причем по сравнению с 2021-м неравенство даже усугубилось. С другой стороны, в целом прогресс все же есть: десять лет назад разница доходила до 30,5%.
Читайте по теме:
Учителя стали жить лучше – их зарплата увеличилась на 100%
