Правительство РК вынесло постановление, по которому утверждены правила исчисления стажа работы госслужащих для установления должностного оклада, передает inbusiness.kz.
В стаж, дающий право на установление должностного оклада в соответствии с коэффициентами для исчисления должностных окладов и пособий для оздоровления государственных служащих, включается все время пребывания на государственной службе. Оно исчисляется с момента назначения или избрания на должность до прекращения госслужбы.
Как отмечено в документе, основаниями для рассмотрения вопроса установления стажа, дающего право на установление должностного оклада, являются:
заявление госслужащего;
назначение госслужащего на должность в госоргане.
Основными документами для определения стажа, дающего право на установление должностного оклада, являются трудовая книжка или послужной список.
Стаж определяется комиссией по установлению трудового стажа. Решение комиссии оформляется протоколом, копия которого передается в бухгалтерию.
При этом базовый должностной оклад для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий составляет 17 697 тенге.
Читайте по теме:
Кому в Казахстане чаще всего задерживают зарплату?
