Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан инициировало проект закона "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях по вопросам противодействия коррупции", который затрагивает сферу трудовых отношений и направлен на усиление ответственности работодателей, передает inbusiness.kz со ссылкой на портал "Открытые НПА".
Документ предусматривает установление конкретных мер наказания для субъектов предпринимательства, не исполняющих обязательства по передаче данных в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).
Согласно проекту закона, вводится штраф за нарушение работодателем законодательства в части невнесения информации о заключении и прекращении трудового договора с работником, а также о внесенных изменениях или дополнениях в ЕСУТД. Подобные нарушения считаются важным фактором, влияющим на прозрачность рынка труда, и их устранение должно снизить риск злоупотреблений и коррупционных схем.
Кроме того, документ предусматривает ужесточение санкций для тех, кто допускает повторные нарушения. Увеличение штрафов при рецидиве должно стимулировать работодателей добросовестно соблюдать требования трудового законодательства и своевременно предоставлять полные сведения о найме и увольнении сотрудников.
Ожидается, что такие изменения позволят повысить прозрачность трудовых отношений, укрепить систему контроля и создать дополнительные гарантии для работников, поскольку фиксирование всех трудовых договоров в электронной системе обеспечивает их защиту в случае возникновения трудовых споров.
Сравнительная таблица
Читайте по теме:
Скольким казахстанцам помогли найти работу в 2025 году
