На пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций при президенте РК Толеген Оспанкулов, председатель Комитета труда и социальной защиты министерства труда и социальной защиты населения РК, главный государственный инспектор труда, отметил, что внедрение цифровой карты предприятий и скоринговой модели "BI Qlik" принесет положительные результаты всем участникам социального партнерства, передает inbusiness.kz. Для работников это означает улучшение качества жизни и сохранение здоровья, для работодателей - экономический интерес в создании безопасных рабочих мест и повышении производительности труда, а для государства - социально-экономическое развитие и повышение конкурентоспособности страны.
Модель "BI Qlik" позволяет анализировать данные из информационных систем госорганов по финансовым, трудовым и социальным рискам на предприятиях и определять совокупную степень риска каждого предприятия. На сегодняшний день системой охвачено более 13 тыс. предприятий. В результате мониторинга выявлено 386 предприятий с высоким риском, в том числе 125 в Мангистауской области, 107 в Атырауской, 68 в Актюбинской и 15 в Западно-Казахстанской области. Кроме того, 520 предприятий в других регионах отмечены как имеющие средний уровень риска.
Для предотвращения трудовых конфликтов и улучшения условий труда на предприятиях комитет труда и социальной защиты в сотрудничестве с местными исполнительными органами проводит работу по разрешению проблемных вопросов выявленных предприятий. Благодаря этим усилиям уже наблюдаются позитивные изменения в сфере трудовых отношений.
В своём выступлении Толеген Оспанкулов также подчеркнул важность ежедневного мониторинга ситуации на предприятиях, который осуществляется Ситуационным центром при министерстве труда и социальной защиты населения. Центр анализирует обращения работников и профсоюзов, оперативную информацию от компетентных органов и из СМИ для выявления рисков дестабилизации ситуации в трудовых коллективах.
Запуск цифровой карты предприятий и внедрение скоринговой модели "BI Qlik" представляют собой еще один шаг к созданию безопасных условий труда и снижению производственного травматизма в Казахстане.
Ранее сообщалось, чем помогут казахстанскому бизнесу новые цифровые платформы.
