Среднемесячная заработная плата женщин превышает зарплату мужчин лишь в двух отраслях, в то время как в высокооплачиваемых секторах разрыв остаётся значительным, передает inbusiness.kz со ссылкой на energyprom.kz.
По данным последних исследований, в разрезе видов деятельности женщины зарабатывают больше мужчин лишь в двух секторах. Это касается административного и вспомогательного обслуживания, где женщины получают 104,3% от зарплаты мужчин, и образования, где этот показатель равен 104,2%. В строительной отрасли зафиксирован почти полный паритет - женщины зарабатывают 97,9% от уровня зарплаты мужчин.
В то же время, в капиталоёмких и высокооплачиваемых отраслях гендерное неравенство в заработной плате остаётся значительным. В финансовой и страховой деятельности женщины зарабатывают лишь 71% от уровня мужчин, в сфере информации и связи - 74,2%, а в промышленности - 79,8%. Эти отрасли, как правило, характеризуются более высокой концентрацией мужской занятости, что и приводит к большему разрыву в оплате труда.
Читайте по теме:
Зарплаты в Казахстане хотят приблизить к уровню развитых стран
