Он также объяснил, какие направления для их решения сейчас определены как приоритетные, передает inbusiness.kz со ссылкой на СЦК.
Ахмедиев сообщил о неполной реализации программы "Создание и внедрение автоматизированных систем управления войсками, вооружениями, ресурсами". На нее в 2011 году из бюджета было предусмотрено 93 млрд тенге – освоены только 35 млрд тенге (37,6%).
"Есть и другие причины. В результате в министерстве возник ряд проблем. В частности, сегодня информационные системы записаны в различных стэках, не поддаются интеграции. Также нет специальной телекоммуникационной сети. Одна воинская часть не может обеспечить полное взаимодействие с другой, есть телефонная линия, но такие операции не могут быть выполнены для передачи больших пакетов или других файлов.
Кроме того, в Минобороны недостаточно специалистов. Их зарплата в 3-4 раза ниже зарплаты специалистов на рынке. Поэтому после работы и окончания контракта специалисты уходят на рынок. Кроме того, широко распространены неэффективные бизнес-процессы. Процессы, происходившие в советской армии или 10-20 лет назад, до сих пор имеют место. Есть проблема с инфраструктурой, компьютеры, серверы, коммутаторы устарели", - сказал замглавы Минобороны РК.
Он отметил, что для решения этих вопросов ведомство ставит перед собой конкретные цели. Из них определены 5 приоритетных направлений:
- инфраструктура и технологии;
- процессы и данные;
- люди и навыки;
- инновации;
- кибербезопасность.
На этом брифинге он также сообщил, что призывники будут получать освобождение от службы в проактивном формате. Кроме того, в Минобороны рассказали о появлении "цифровых офицеров" – подробности по ссылке.
Фото: Министерство обороны РК
