Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова рассказала об основных вызовах рынка труда до 2030 года являются, передает inbusiness.kz.
"Существенный прирост молодежи, вступающей в рабочую силу. То есть, трудоспособного возраста стали достигать лица, рожденные после 2000 года или период благоприятной демографичекой ситуации. По расчетам экспертов, к 2030 году 74% рабочей силы страны будут составлять миллениалы и поколение Z", - сказала она.
Также недостаточная генерация рабочих мест в экономике – основным работодателем в последние годы выступает государство и квазигосударственный сектор, считает министр.
"Ускоренное распространение технологий и инноваций, где одни профессии отмирают, другие появляются, а третьи модифицируются. Обозначенные вызовы определяют необходимость дальнейшего углубление модернизации системы подготовки кадров. При этом ее основой является Национальная система квалификации", - отметила Дуйсенова.
По сути, по ее словам, нацсистема дает ответы на следующие вопросы: "Какие специалисты нужны экономике? ". Национальный классификатор занятий введен в 2018 году. Сбор информации и статучет по востребованным специалистам ведется с применением этого классификатора.
"Для систематизации присвоения квалификации кадрам министерством разработан Законопроект "О профессиональных квалификациях", который устанавливает единую систему признания профессиональных квалификаций. Таким образом, можно сказать, что основа нацсистема квалификаций", - резюмировала глава ведомства.
Дана Карина
