Об этом сообщила заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова на круглом столе в сенате парламента РК.
"Число претендентов на одну вакансию в некоторых госорганах увеличилось до пяти человек. При этом по итогам порядка десяти тысяч общих конкурсов ряды госслужащих пополнили более пяти тысяч новобранцев из числа выпускников университетов и представителей частного сектора. В целом в тестировании на знание законодательства приняли участие, практически, 38 тысяч человек, из которых положительную оценку получили 46 процентов. Это на 12 процентов выше показателя прошлого года", - сказала Айгуль Шаимова, пишет МИА "Казинформ".
По ее словам, оценку личных качеств прошли 20 тысяч человек, а собеседование преодолели 12 тысяч из 18,5 тысяч человек.
Айгуль Шаимова отметила, что подход, внедренный в рамках реализации нового Закона "О государственной службе", позволил выполнить установку главы государства о том, что трудоустройство должно быть по заслугам, а не по каким-то другим причинам.
