В октябре 2025 года на рынке труда Казахстана установился баланс между спросом и предложением, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"Согласно данным Электронной биржи труда Enbek.kz, работодатели разместили 132 тыс. вакансий, а соискатели — 114,1 тыс. резюме. По сравнению с сентябрём, количество вакансий сократилось на 4,5% (-6,2 тыс.), а резюме — на 12,6% (-16,5 тыс.), однако рынок сохраняет стабильность, а соотношение спроса и предложения остаётся сбалансированным", - сообщает минтруда Казахстана.
Лидером по числу размещенных вакансий продолжает оставаться сфера образования — 41,1 тыс. вакансий (31%), далее следуют прочие виды услуг — 17,5 тыс. (13%), а также здравоохранение и социальное обслуживание населения — 11,7 тыс. (9%). В совокупности эти отрасли формируют около половины всех вакансий, что отражает ключевую роль социального сектора в обеспечении занятости.
"В октябре работодатели чаще искали специалистов среднего уровня квалификации — 64,4 тыс. вакансий, за ними следуют высококвалифицированные специалисты — 34,7 тыс., и неквалифицированные — 32,9 тыс. Со стороны соискателей наблюдается аналогичная структура: 47,7 тыс. резюме со средней квалификацией, 40,6 тыс. с высокой и 25,8 тыс. с низкой, что свидетельствует о выравнивании структуры спроса и предложения", - отметили в ведомстве.
Региональная структура рынка труда также демонстрирует стабильность. Наибольшее количество вакансий размещено в Туркестанской области (12 тыс.), Астане (11,4 тыс.) и Жамбылской области (8,8 тыс.), тогда как по числу резюме лидируют Туркестанская область (13,4 тыс.), Астана (9,1 тыс.) и Кызылординская область (8,3 тыс.).
"В возрастной структуре активнее всех проявляют себя граждане младше 34 лет — 51,4 тыс. резюме (45%), соискатели 35–44 лет составляют 26% (29,2 тыс.), 45–54 лет — 19% (21,8 тыс.), старше 55 лет — 10% (11,7 тыс.). Женщины остаются более активными, на их долю пришлось 52% всех размещённых резюме", - привели данные анализа в министерстве труда и социальной защиты населения.
Среди наиболее востребованных профессий в октябре были высококвалифицированные позиции: воспитатели (1,8 тыс. вакансий), бухгалтеры (1,1 тыс.), учителя математики (1 тыс.). В группе специалистов среднего уровня больше всего требовались операторы котельных (6,9 тыс.), полеводы (2,2 тыс.), медицинские сёстры (1,9 тыс.). Со стороны соискателей структура резюме отражает аналогичные тенденции: бухгалтеры (2,2 тыс. резюме), юристы (1,6 тыс.) и воспитатели (1,6 тыс.), среди специалистов среднего уровня — операторы котельных (3,7 тыс.), медицинские сёстры (1,9 тыс.) и водители автомобилей (1,6 тыс.).
"Наиболее высокие оклады, предлагаемые работодателями, зафиксированы на должностях заместителя начальника производства (~1 млн тенге), дизайнера компьютерных игр (~990 тыс. тенге) и омбудсмена (~990 тыс. тенге). В то же время самые высокие ожидания по оплате труда у соискателей приходятся на пилотов коммерческих авиалайнеров (~2,8 млн тенге), горнорабочих по тушению пожаров (~2 млн тенге) и заместителей председателя правления (~1,8 млн тенге). Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами сохраняется, особенно в управленческом и техническом сегментах", - считают в ведомстве.
В целом, рынок труда Казахстана в октябре продемонстрировал устойчивость: спрос и предложение распределялись равномерно по регионам и уровням квалификации. Социально ориентированные отрасли, такие как образование, здравоохранение и услуги, сохраняют ключевую роль в структуре занятости. Умеренные колебания показателей свидетельствуют о стабилизации рынка после летнего сезона и формировании равновесия между спросом и предложением.
Читайте по теме:
Основные тренды на рынке труда озвучили в минтруда Казахстана
