В Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции с участием представителей министерств общественного развития, информации и коммуникации, труда и социальной защиты населения, а также акиматов Астаны, Восточно-Казахстанской и Атырауской областей прошло обсуждение механизмов дальнейшего взаимодействия по внедрению автоматизированной единой службы управления персоналом. Об этом корреспонденту МИА "Казинформ" сообщили в региональном департаменте.
Участники совещания отметили актуальность освобождения служб управления персоналом от рутинных функций, сместив акцент на дальнейшую профессионализацию государственного аппарата.
"Глава государства в ежегодном Послании народу Казахстана поручил кардинально повысить эффективность деятельности госорганов. В этом контексте агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции учитывает опыт передовых стран и лучшую практику корпоративного сектора по организации бизнес-процессов", - говорится в распространенном сообщении.
Проект по созданию автоматизированной единой службы управления персоналом стартовал в Агентстве с прошлого года. Суть проекта заключается в переводе кадрового делопроизводства исключительно в онлайн режим посредством интегрированной информационной системы "е-қызмет". Отказ от бумажного документооборота, автоматизация технических функций позволили агентству централизовать Службу управления персоналом. Теперь их основная миссия - качественный, поэтапный переход на стратегический HR-менеджмент.
"Наше основное достижение - оптимизированы расходы, стандартизирован процесс, а также повышена эффективность труда. В перспективе в эту же систему будет интегрировано начисление заработных плат", - отмечают в агентстве.
На сегодня к проекту присоединились министерства общественного развития, информации и коммуникаций, труда и социальной защиты населения, а также акиматов Астаны, Восточно-Казахстанской и Атырауской областей.
