В Казахстане численность граждан, работающих на "зеленых" рабочих местах, за последние несколько лет уменьшилась на 18,2%. По данным информационно-аналитической системы "Талдау" Бюро национальной статистики АСПиР РК, в 2022 году тех, кто своим трудом вносил вклад в защиту и восстановление качества окружающей среды в стране, насчитывалось всего 48,9 тыс. человек, передает inbusiness.kz со ссылкой на Finprom.kz.
Тремя годами ранее, в 2019-м, их численность составляла 59,7 тыс. человек. Статистики за предыдущие годы в Казахстане нет: определение и сбор данных по показателю введены лишь несколько лет назад. Эту информацию БНС АСПиР РК публикует только один раз в год, информация за 2023-й будет доступна в следующем году.
Если сравнить количество "зеленых" рабочих мест с общей занятостью, то доля казахстанцев с таким экологически направленным видом работы в стране совсем невелика: всего 0,5%. В 2019 году она была немногим больше — 0,7%.
"В региональном разрезе по количеству "зеленых" рабочих мест лидируют мегаполисы и крупные промышленные центры. Так, по итогам прошлого года наибольшие доли работников, занятых на таких местах, наблюдались в Астане и Алматы: 9,8% и 9,5% соответственно. В крупнейших городах страны на рабочих местах, направленных на охрану окружающей среды, трудились суммарно более 9 тыс. человек.
В пятерку регионов, лидирующих по численности таких работников, также вошли Карагандинская (4,2 тыс. человек), Павлодарская (3,5 тыс. человек) и Кызылординская (3 тыс. человек) области. Аутсайдером стала Улытауская область, где на "зеленых" рабочих местах были заняты всего 737 человек", - говорится в сообщении.
Согласно методологии БНС АСПиР РК, "зеленым" считается рабочее место на предприятиях, снижающих воздействие на окружающую среду за счет переработки и утилизации отходов. Иными словами, это любая работа, способствующая восстановлению или сохранению экологии.
Если детализировать данные по видам деятельности, получится, что наша "экологизация" в занятости сводится лишь к водоканалам, компаниям, которые занимаются проблемами канализационных стоков, а также сбором и переработкой мусора. По крайней мере, общая доля этих подразделов промышленности суммарно занимает 84,3%. Еще раз: из 48,9 тыс. казахстанцев, занятых на "зеленых" рабочих местах, 41,2 тыс. человек составляют работники коммунальных предприятий. Прямого отношения к главной экологической проблеме Казахстана — загрязнению атмосферного воздуха — они не имеют. Далека работа этих людей и от глобальных тенденций, которых придерживается Казахстан — стремления к "зеленой" экономике и декарбонизации.
"Как раз там, где больше всего требуется внедрять новые экологические стандарты, менять технологии, переходить на экологически чистое оборудование, "зеленых" рабочих мест совсем мало. Например, в горнодобывающей промышленности, разработке карьеров в прошлом году насчитывался всего 31 такой работник (из 274,8 тыс. человек). Это 0,0001% в категории. В обрабатывающей промышленности ситуация аналогична: из 613,6 тыс. занятых всего 845 человек (или 0,001%) — "зеленые" работники.
По терминологии Международной организации труда (МОТ), "зеленое" рабочее место должно отвечать принципам достойного труда, которые содействуют сохранению и качественному восстановлению рабочей силы. Доктор юридических наук, профессор Евразийского национального университета им. Л. Н. Гумилёва Енлик Нургалиева в своей научной статье "Экологизация трудового законодательства: состояние и перспективы" (2022) акцентирует внимание именно на словах "достойный труд". Основные критерии достойного труда — высококачественные рабочие места, гарантирующие хороший уровень зарплаты, безопасные условия, стабильная занятость, приемлемые перспективы повышения квалификации и соблюдение прав трудящихся. И как раз в Казахстане, по данным учёного, заслуженного деятеля науки, "создание "зеленых“ рабочих мест не увязано с принципами достойного труда на основе международных стандартов". Отчасти так сложилось потому, что не все ратифицированные Казахстаном конвенции МОТ получили отражение в национальном трудовом законодательстве", - отмечено в исследовании.
Как раз с безопасным трудом в Казахстане ситуация не безоблачна. По данным за 2022 год, из 8,9 млн занятых казахстанцев более 1,6 млн человек (18,6%) работали во вредных и других неблагоприятных условиях труда. Среди факторов указывается несоответствие санитарно-гигиеническим нормам (высокий уровень шума, вибрации или температуры, загрязнение воздуха), работа с опасными механизмами и прочие. Так вот, в прошлом году в стране численность казахстанцев, работающих вне санитарных правил и норм, составляла 386,3 тыс. человек (плюс 4,3% к 2019 году). Из них 128,1 тыс. человек работали в загазованном помещении, где уровень загрязняющих веществ превышал предельно-допустимые концентрации. За период с 2019 года таких работников стало больше на 8 тыс., или на 6,1%.
"А теперь сравним численность казахстанцев, занятых на "зеленых" рабочих местах, и на "грязных", не соответствующих санитарным нормам: 48,9 тыс. против 386,3 тыс. человек. Разница — почти в восемь раз", - отметили аналитики Finprom.kz.
Читайте по теме:
Уровень безработицы в странах ЕАЭС снизился на 7,3%
