Об этом сообщила пресс-служба агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции, комментируя указ президента "О внесении изменений и дополнений в некоторые указы президента Республики Казахстан" от 5 апреля.
"Основное нововведение - это сокращение перечня должностей корпуса А, пересмотр порядка поступления на него, а также прохождения и формирования кадрового резерва", - говорится в комментарии ведомства.
"Практика функционирования корпуса А показала, что не всем его должностям свойственны управленческо-распорядительные функции. В числе таких должностей руководители подразделений центральных госорганов, которые не принимают самостоятельных управленческих решений. В этой связи, они были исключены из корпуса А", - пояснили в агентстве.
Кроме того, из него исключены должности председателей и членов ревизионных комиссий, поскольку их назначение и деятельность регулируются Законом "О государственном аудите и финансовом контроле".
Таким образом, в данное время корпус А включает четыре категории должностей, наделенных управленческими полномочиями: ответственные секретари; председатели комитетов; руководители аппаратов центральных и местных исполнительных органов; акимы районов.
"Такая оптимизация позволила сократить должности корпуса А с 519 до 278, то есть почти в 2 раза, что предоставит возможность осуществлять более результативную работу с управленцами", - отмечают в ведомстве.
Там также пояснили, что в целях обеспечения социальной защиты прав служащих корпуса А, должности которых преобразованы, сохраняются размеры их оплаты труда. Они также вправе быть зачисленными в кадровый резерв.
Кроме того, новым указом наряду с существующим конкурсным отбором среди всех граждан введен дополнительный механизм формирования резерва корпуса А через карьерное продвижение действующих сотрудников государственного органа.
"По решению Национальной комиссии по кадровой политике в резерв может быть зачислен государственный служащий, занимающий не менее двух лет следующую нижестоящую должность. В данном случае проведение отбора не требуется", - отмечается в комментарии.
Для позиции ответственных секретарей нижестоящей должностью является должность директора департамента, для должности председателя комитета позиция его заместителя.
В регионах на должности руководителя аппарата области, акима района могут претендовать соответственно их заместители, а также руководители областных управлений.
"Зачисление в кадровый резерв указанных лиц производится при условии их соответствия специальным квалификационным требованиям", - уточняется в комментарии.
