Рынок труда в Казахстане стареет, так как численность молодых специалистов в структуре занятости республики падает. Всего за год доля молодежи среди занятого населения уменьшилась с 27 до 24,6%, сообщает finprom.kz.
В Казахстане наблюдается существенная динамика старения рынка труда. Если численность занятого населения в 2011-2016 годах выросла на 5%, то молодежи, занятой наемным или самостоятельным трудом, за этот же период стало на 2% меньше. Молодые казахстанцы все больше разочаровываются в предпринимательстве и довольно скептически оценивают перспективы свободного рынка в текущих реалиях. Работоспособная молодежь все больше уходит в наемный труд и все меньше - в самостоятельную занятость. В течение последних 5 лет численность наемных работников возраста 15-28 лет выросла на 21% (или на 278 тысяч человек), а число самостоятельно занятых, напротив, сократилось на 40%, или на 331 тысячу человек.
В настоящий момент доля самостоятельно занятого населения составляет менее 23% всей рабочей силы в Казахстане возраста 15-28 лет. В начале 2000-х годов более 42% молодых людей было занято индивидуальной деятельностью. Наибольшая концентрация молодежи на отраслевых рынках занятости зафиксирована в финансовой и страховой деятельности (31% всех занятых в отрасли), профессиональной и научной деятельности (30%) и в телекоме (29,9%). Меньше всего молодых кадров в водоснабжении (16,5%), горнодобывающей промышленности (18,2%) и в здравоохранении (19,2%). Причем в секторе водоснабжения наблюдается также сильный отток молодых специалистов, за 2016 год численность занятой в отрасли молодежи сократилась сразу на 38%. За 2016 год наибольшую активность в привлечении молодых кадров проявлял сектор административного и вспомогательного обслуживания (численность занятой молодежи выросла на 6%) и энергетическая отрасль (+5,6%).
В рамках "Модернизации 3.0" правительство РК с 2017 года приступает к реализации программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства. Казахстанцы, проживающие на селе или в городе, имеют возможность получить микрокредит до 16 миллионов тенге для своего бизнеса. Предполагается расширение географии микрокредитования, активное использование инструментов гарантирования и сервисной поддержки предпринимателей, эти меры будут сопровождаться организацией обучения бизнесу и финансовой грамотности.
