Стало известно, что в Казахстан утвердили Концепцию безопасного труда до 2030 года, передает inbusiness.kz со ссылкой на соответствующее постановление правительства.
Названы основные направления развития сферы охраны труда. Модернизация национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода:
- Целевой индикатор 1. Повышение охвата оценкой профессионального риска действующих активных юридических лиц по республике (к 2030 год - 80%);
- Целевой индикатор 2. Коэффициент частоты несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью со смертельным исходом на 1000 работников (2024 год - 0,035, к 2030 году - 0,023);
- Целевой индикатор 3. Уровень сокрытия производственного травматизма и профессиональных заболеваний (2024 год 12:1, к 2030 году - 18:1).
Экономическое стимулирование мер по снижению профессионального риска:
- Целевой индикатор 4. Охват действующих активных юридических лиц с частной формой собственности системой обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей (в 2030 году - 90 %).
Развитие профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда:
- Целевой индикатор 5. Доля лиц, ответственных за обеспечение БиОТ, успешно прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда (2025 год - 40%, к 2030 году - 90%);
- Целевой индикатор 6. Количество реализуемых научно-технических программ и проектов (2024 год - 3, к 2030 году - 6).
Также речь идет о повышении эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда:
- Целевой индикатор 7. Охват государственным мониторингом состояния БиОТ на предприятиях (2025 год - 30%, к 2030 году - 80%).
Ожидаемые результаты в 2030 году:
- нижение коэффициента частоты производственного травматизма на 1000 работников до 0,30 (факт 2022 года - 0,44);
- снижение доли нарушений в области охраны труда от общего количества выявленных нарушений трудового законодательства до 23 % (факт 2022 года - 28 %).
Читайте по теме:
Трагедии на производствах – охрана труда: нормы безопасности нужно пересматривать?
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM
Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
